一般急辭工扣多少工資 經驗 關注:3.01W次 沒有規定應當扣除多少工資,但是勞動者違法解除勞動合同,應當賠償用人單位損失。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 標籤: 辭工 工資 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-hk/jingyan/dv5q29.html