![员工可以自愿放弃交纳五险一金吗]( "员工可以自愿放弃交纳五险一金吗")
- 给有劳动关系的职工缴纳保险是法律规定的的义务，不是可以私相授受的。因此，即使员工自愿放弃缴纳五险一金，也是无效的。【法律依据】《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由...
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![离婚协议抚养费自愿放弃可以吗]( "离婚协议抚养费自愿放弃可以吗")
- 如果双方当事人是真实的意思表示，是可以对抚养费作出处分的，可以主张抚养费，也可以放弃抚养费。【法律依据】《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。...
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![员工自愿离职有经济补偿金吗]( "员工自愿离职有经济补偿金吗")
- 劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因自愿离职的，用人单位不用支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下...
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![自愿放弃转继承转继承权可以吗]( "自愿放弃转继承转继承权可以吗")
- 可以自愿放弃转继承权，只要是自己的真实意愿，自愿放弃转继承转继承权就具有法律效力。【法律依据】《继承法》第二十五条规定，继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃...
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![自愿连锁经营业是做什么的]( "自愿连锁经营业是做什么的")
- 自愿连锁经营业属传销范畴，是以自愿连锁经营业为噱头，以速成千万富翁为诱饵，并借用国家政策、歪曲理解城市标志建筑内涵等对人进行洗脑的新型传销。《修正案》在《刑法》第二百二十四条后新增一条，作为第二百二十四条之一，此项条款标明：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活...
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![自愿离婚需要多长时间]( "自愿离婚需要多长时间")
- 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。此种离婚方式，只要双方没有争议是最快的。【法律依据】《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协...
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![自愿赠予的财产能要回吗]( "自愿赠予的财产能要回吗")
- 受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与要回赠与的财产：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶养义务而不履行；（三）不履行赠与合同约定的义务。【法律依据】《民法典》第六百六十五条，撤销权人撤销赠与的，可以向受赠人请求返还赠与的财产。...
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![员工自愿辞职付经济补偿金吗]( "员工自愿辞职付经济补偿金吗")
- 员工自愿辞职不付经济补偿金，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在...
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![夫妻自愿离婚需要写什么协议吗]( "夫妻自愿离婚需要写什么协议吗")
- 我国的民法典规定，夫妻自愿离婚的，要写离婚协议书。离婚协议书通常是指，即将解除婚姻关系的夫妻所签署的、关于财产分割、子女监护和探视、配偶赡养费和子女抚养费的书面协议。离婚协议书要以书面形式呈现，且要夫妻双方签字，并经法庭或婚姻登记管理部门的认可，才具有法定效力。...
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![双方自愿离婚协议书怎么写]( "双方自愿离婚协议书怎么写")
- 自愿离婚协议应写明甲方乙方姓名、性别、出生年月日、现因为什么事，双方感情却已破裂，无法继续生活。经双方充分协商后，就财产分割及子女抚养问题自愿达成协议，并且自愿离婚。《民法典》第一千零七十六条：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚...
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![恐吓对方自愿给钱怎么处罚]( "恐吓对方自愿给钱怎么处罚")
- 如果对方是出于自愿的，是不构成敲诈的。但是如果因为受到胁迫或暴力威胁要求给付钱财，无论是否交付都构成敲诈。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或...
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![自愿连锁经营业的起源是什么]( "自愿连锁经营业的起源是什么")
- 自愿连锁经营业的起源是连锁销售，它是企业的产品通过连锁店铺销售的同时还通过广大推销员把它加以推广。自愿连锁经营业是指运用市场法则，通过资本本身的技巧性运作和科学性运动，来完成价值增值和效益增长的一种经营方式。...
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![自愿加班一般有加班费吗]( "自愿加班一般有加班费吗")
- 自愿加班一般是没有加班费的。用人单位安排加班的，会有加班费。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
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![婚内自愿声明及承诺是不是有效的]( "婚内自愿声明及承诺是不是有效的")
- 有效。具有完全民事行为能力的成年人，应该对其行为可能带来的后果具有相应的预见和认知能力，是本人真实意愿表达，并且没有相关证据证明该行为系受胁迫而为，故一方主张婚内自愿声明及承诺书是有效的。据此，可以认定该自愿声明及承诺系当事人一方真实意思表示，该承诺书应视为当事...
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![自愿离职有经济补偿吗]( "自愿离职有经济补偿吗")
- 员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的，只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。根据《劳动法》及相关规定，劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，一定要谨慎主动辞职。但是，如果用人单位存在过错，可以要求支付补偿金，如用人单位未...
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![自愿加班如发生意外算工伤吗]( "自愿加班如发生意外算工伤吗")
- 自愿加班如发生意外算工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然是在自愿加班过程中受伤的，但这并不改变是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的性质。【法律依据】根据《工伤保险条例》第14条，在工作时间和工作场所内，因工作原因...
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![自愿签订的离婚协议是否有效]( "自愿签订的离婚协议是否有效")
- 离婚协议，是指夫妻双方均表示同意离婚，以及离婚后债权债务和财产如何处理、子女归谁抚养等问题达成的共同意思表示。离婚协议虽然是你情我愿、签字履行，但离婚协议却与一般的合同不同，离婚协议并不是普通的合同关系，是涉及人身关系的特殊协议，所以离婚协议的效力，不但要有一般协...
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![自愿离婚需要什么证件]( "自愿离婚需要什么证件")
- 根据《婚姻登记条例》第十一条：办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人的结婚证;(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证...
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![双方自愿离婚应如何办理]( "双方自愿离婚应如何办理")
- 双方自愿离婚登记的程序，可分为申请、审查和登记三个环节。根据《婚姻法》第31条和《婚姻登记办法》的规定，男女双方自愿离婚的程序是依法办理离婚登记。离婚登记是夫妻双方自愿离婚的必须程序。它是由婚姻登记机关依照行政程序办理的。【法律依据】《婚姻登记条例》第十条...
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![在经济学中什么是非自愿存货]( "在经济学中什么是非自愿存货")
- 自愿存货是计划中的存货，非自愿存货是计划外的存货。存货，是指企业在日常活动中持有的以备出售的产成品或商品、处在生产过程中的在产品、在生产过程或提供劳务过程中耗用的材料和物料等。存货分类为：在途物资、原材料、在产品、库存商品、发出商品、委托加工物资、周转材料...
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![自愿离婚需要户口本吗]( "自愿离婚需要户口本吗")
- 根据法律规定，去民政局协议离婚需要带上身份证、户口本、结婚证、离婚协议书。由此可见，到民政局协议离婚，户口本是必须的。【法律依据】《民法典》第一千零七十六条规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿...
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![自愿离家出走能报案吗]( "自愿离家出走能报案吗")
- 离家出走超过48小时，自己寻找没有结果的情况下，可以报警。家人出走下落不明，一般情况超过24小时，公安机关才会立案。如走失人有被不法侵害迹象的，随时可以向派出所电话报警，不受时间限制。根据最高人民法院最高人民检察院公安部司法部《关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》规...
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![双方自愿离婚需要多长时间]( "双方自愿离婚需要多长时间")
- 双方自愿离婚当场发结婚证。【法律依据】《婚姻法》第三十一条：男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。...
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![自愿意外伤害保险是什么]( "自愿意外伤害保险是什么")
- 自愿意外伤害保险是意外伤害保险的一种，指的是投保人根据自身意愿和需求选择是否投保，比如（中国小生平安险、投宿旅客人身意外伤害保险）等。区别于强制意外伤害保险就是强制保险由政府通过法律法规强制执行，而自愿意外保险更具灵活性，可根据自身意愿选择。...
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![童工自愿工作的怎么办]( "童工自愿工作的怎么办")
- 童工是指未成年的儿童或少年工人。童工自愿工作也属于违法行为，应当制止。《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国...
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