![培训费属于什么会计科目]( "培训费属于什么会计科目")
- 1、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住屋公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等都属于应...
- 16684
![教育培训费计入什么科目]( "教育培训费计入什么科目")
- “教育培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管...
- 10724
![员工培训费计入什么科目]( "员工培训费计入什么科目")
- 职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前，国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。...
- 22166
![培训费怎么交税]( "培训费怎么交税")
- 按照税法的规定，收到学费时先缴增值税，以后学员实际培训时再分次确认收入，结转成本费用。借：银行存款贷：预收账款应交税金-增值税销项企业所得税可以按月分摊计入营业收入来计算。培训费一次性收取3年的，如果发票分三年开具，增值税和所得税要按三年分别确认收入，缴纳增值税和所得...
- 22260
![培训费和职工教育经费有什么区别]( "培训费和职工教育经费有什么区别")
- 培训费是指所有以提高被培训者为目的而使用的，职工教育经费是指未来可能用于对职工进行培训所需的。也就是一种是费用名称，一种是费用。狭义上说，职工培训费为培训过程中产生费用，职工教育经费可以用于支付培训费、教材费、包括教师接待费等等。...
- 22408
![培训费可以抵扣进项税吗]( "培训费可以抵扣进项税吗")
- 培训费可以抵扣进项税，但发票必须得是增值税专用发票才能认证抵扣的，取得的培训费专用发票进项税金不属于不可以抵扣的范围内容，因此可以进行正常抵扣。如果公司发生的职工教育经费是和生产经营直接相关的,可以抵扣进项税额,但属于《营业税改征增值税试点实施办法》第二十七...
- 24405
![你好衣柜整理师培训费大概是多少]( "你好衣柜整理师培训费大概是多少")
- 学期15天左右，培训费4000元左右。【简介】衣橱整理师是通过对客户色彩风格、诊断，进而有针对性的为顾客上门整理衣橱，然后再陪同客户购买适合他们的衣物的专业性指导顾问。衣橱整理师会根据顾客的需求，从造型、色彩、搭配角度出发，打造出适合环境的着装。【行业现状】衣橱整理...
- 16275
![职工技术培训费计入什么科目]( "职工技术培训费计入什么科目")
- 职工技术培训费计入管理费用科目。职工技术培训，对职工进行有计划、有针对性、多层次、多形式的训练和培养的活动。旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质。增强任职能力，提高工作效率。职工培训是国民教育体系的组成部分。...
- 31363
![培训费与职工教育经费有什么区别]( "培训费与职工教育经费有什么区别")
- 职工教育经费不等于职工培训费，但是职工教育经费主要用于职工培训。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。...
- 8085
![岗前培训扣工资做培训费合法吗]( "岗前培训扣工资做培训费合法吗")
- 一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供...
- 7419
![职工培训费进项税可以抵扣吗]( "职工培训费进项税可以抵扣吗")
- 在进行全面营改增后，列入职工教育经费的培训费收到专票可以抵扣。增值税暂行条例》第十条规定，下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正...
- 9462
![员工培训费进入哪个科目]( "员工培训费进入哪个科目")
- 企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付相关培训费时，相关的会计分录如下：借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：库存现金(银行存款)。...
- 13938
![辞职后单位有权向我收取培训费吗]( "辞职后单位有权向我收取培训费吗")
- 辞职后单位是否有权收取培训费需要具体分析，如果在培训之前签订了培训协议，内容包括接受培训必须在公司满几年的条款的话，而自己辞职是在规定时间期限内，则需要向单位支付培训费。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...
- 24036
![培训费发票入什么会计科目]( "培训费发票入什么会计科目")
- 1、企业如果是给别人进行培训，开出培训费发票，则需要计入公司收入，借：应收账款，贷：主营业收入应交税费-应交增值税-销项税额。2、如果企业是接受别的企业培训，则可以计入到职工教育经费或者培训费。借：管理费用-培训费/职工教育经费等,贷：应付账款/银行存款等。...
- 13447
![培训费进项税可以抵扣吗]( "培训费进项税可以抵扣吗")
- 可以抵扣。外出参加培训的住宿费、培训费都可以做进项抵扣，记得索要增值税专用发票。公司组织的内部培训也类似，场租设备租赁费也都可以抵扣，但是发生餐费不能抵扣。...
- 20862
![培训费计入什么会计科目]( "培训费计入什么会计科目")
- 培训费计入管理费用会计科目。1、计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、发放员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费贷：银行存款管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目...
- 3091
![员工外出培训费入什么科目]( "员工外出培训费入什么科目")
- 员工外出培训费入职工教育经费，借：管理费用-职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等。...
- 30820
![培训费与教育经费有何区别]( "培训费与教育经费有何区别")
- 培训费属于职工教育费的核算范围。也就是说，职工发生的培训费，要记入“管理费用--职工教育费”科目中。《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号），进一步明确企业的职工教育培训经费的提取、列支与使用，即企业职工教育培训经费列支范围包括：1、上岗和转岗...
- 19893
![劳动合同法对培训费的规定是什么]( "劳动合同法对培训费的规定是什么")
- 劳动合同法对培训费的规定是，根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位...
- 21290
![培训费计入什么科目]( "培训费计入什么科目")
- 公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额1.5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费...
- 23672
![什么情况下可以拒付培训费]( "什么情况下可以拒付培训费")
- 如果单位对员工进行的是岗前培训、基本技能培训，员工在辞职后不需要支付违约金;如果对单位员工进行了专业技能培训，员工在辞职后需要向单位支付违约金。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...
- 25993
![培训费可以列支会议费吗]( "培训费可以列支会议费吗")
- 培训费可以列支会议费。但是需要提供证明材料，税务机关在核查的时候也会要求出示证明材料。《企业所得税税前扣除办法》第五十二条纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费，主管税务机关要求提供证明资料的，应能够提供证明其真实性的合法凭证，否则，不得...
- 26198
![培训费属于员工福利吗]( "培训费属于员工福利吗")
- 培训费属于职工教育培训经费这一类的，在会计科目中是单独体现的。培训费应记入"其他应付款--教育经费"在企业所得税前进行税前扣除时，应当按照企业的员工教育培训费用进行扣除的。在企业所得税税前扣除时，教育培训费的扣除比例是职工工资薪酬的2.5%，超过比例的部分需要结转...
- 20450
![辞职被要求赔偿培训费怎么处理]( "辞职被要求赔偿培训费怎么处理")
- 辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动...
- 16828
![解除劳动合同培训费是否需要赔偿]( "解除劳动合同培训费是否需要赔偿")
- 解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。【法律依据】依据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定，员工提前解除劳动合同时，首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜;如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解...
- 3282
知知馆
