![法律规定年休假有多少天]( "法律规定年休假有多少天")
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】《劳动合同法》第45条，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。...
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![带薪年休假规定有哪些]( "带薪年休假规定有哪些")
- 带薪年假的法律规定：1、《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、《职工带薪年...
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![劳务外包员工享受年休假吗]( "劳务外包员工享受年休假吗")
- 依据我国企业职工带薪年休假实施办法的规定，劳务派遣单位的职工在劳务派遣单位连续工作满一年以上的，就可以享受带薪年休假。【法律依据】《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条，劳务派遣...
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![劳动合同法年休假的规定是什么]( "劳动合同法年休假的规定是什么")
- 我国《劳动合同法》对于年休假没有规定，在《职工带薪年休假条例》由对年休假的详细规定。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
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![国家对年休假有什么规定]( "国家对年休假有什么规定")
- 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休...
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![企业职工年休假补贴如何发放]( "企业职工年休假补贴如何发放")
- 根据《工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。根据《年休假实...
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![病假多久没有年休假]( "病假多久没有年休假")
- 职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假：１、工作满１年不满１０年的职工，请病假累计２个月以上的；２、工作满１０年不满２０年的职工，请病假累计３个月以上的；３、工作满２０年以上的职工，请病假累...
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![如何计算年休假天数]( "如何计算年休假天数")
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
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![哪些员工是不能享受当年的年休假]( "哪些员工是不能享受当年的年休假")
- 根据《职工带薪休假条例》第四条，有下列情形之一的，不享受当年的年休假（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3...
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![事业单位年休假天数是多久]( "事业单位年休假天数是多久")
- 机关事业单位工作人员带薪年休假的长知和工作年限有关。根据人力资源和社会保障部《带薪年休假条例实施办法》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受...
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![年休假国家规定]( "年休假国家规定")
- 年休假国家规定职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，因其他原因不享受年休假的按实际情况计算。职工带薪年休假条例第四条，职工有...
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![什么员工不能享受当年的年休假]( "什么员工不能享受当年的年休假")
- 《职工带薪休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病...
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![企业职工年休假有何规定]( "企业职工年休假有何规定")
- 1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3、职工...
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![请产假当年能请年休假吗]( "请产假当年能请年休假吗")
- 能。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以，当年请了产假后还是可以请年休假的。...
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![工休假和年休假有区别吗]( "工休假和年休假有区别吗")
- 工休假和年休假没有区别，年休假就是工休假，年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。休假从汉代起就有，源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。现在的休假日又称"公休日"。指法律规定或者依法订...
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- 根据相关规定：（一）职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;（二）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;（三）已满20年的，法定带薪年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且...
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![没满一年可以拿年休假吗]( "没满一年可以拿年休假吗")
- 不可以。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。...
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![年休假计算方法]( "年休假计算方法")
- 1、首先,国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。2、其次,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。3、已满10年不满20年的,年休假10天。4、职工请事假累计20天以上单位照规定不扣工资的。...
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![劳动法年休假工资怎么算]( "劳动法年休假工资怎么算")
- 我国实行带薪年休假制度，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。...
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![年休假是怎么规定的]( "年休假是怎么规定的")
- 《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享有带薪年假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。...
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![新入职员工年休假计算公式是什么]( "新入职员工年休假计算公式是什么")
- 新入职员工年休假计算公式有以下规定：一、《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。二、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用...
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![年休假怎么计算]( "年休假怎么计算")
- 根据《职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是该条例第四条规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天...
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![劳动法未休年休假如何折算工资]( "劳动法未休年休假如何折算工资")
- 按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人...
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![年休假是有多少天]( "年休假是有多少天")
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...
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![年休假国家规定怎么休]( "年休假国家规定怎么休")
- 根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假...
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