![旷工解除合同法律上是如何规定的]( "旷工解除合同法律上是如何规定的")
- 旷工解除合同法律上的规定是职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工的时间超过30天的，企业有权予以除名。【法律依据】根据《企业职工奖惩条例》第18条，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计...
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![房屋出租人解除合同条件有哪些]( "房屋出租人解除合同条件有哪些")
- 根据《城市房屋租赁管理办法》第二十四条，承租人有下列行为之一的，出租人有权终止合同，收回房屋，因此而造成损失的，由承租人赔偿：(一)将承租的房屋擅自转租的;(二)将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;(三)将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;(四)拖欠租金累计...
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![试用期解除合同的条件有哪些]( "试用期解除合同的条件有哪些")
- 试用期解除合同的条件有在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位试用期解除合同不能随意为之，必须符合法律规定的条件。否则，则属于违法解除劳动合同，必须支付经济赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第39条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除。...
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![出租人能否要求解除合同]( "出租人能否要求解除合同")
- 一般情况下，如果一方要求解除合同是需要承担违约责任的。这个时候需要根据双方约定的违约责任进行处理，如果双方并没有约定违约责任，可以根据另一方的损失赔偿。【法律依据】《合同法》第九十三条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同...
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![违约金与解除合同能否并存]( "违约金与解除合同能否并存")
- 违约金与解除合同可以并存。【法律依据】《合同法》第一百一十四条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违...
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![怎么单方面解除合同]( "怎么单方面解除合同")
- 有下列情形之一的，当事人可以单方解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为...
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![法定解除合同提前多久通知]( "法定解除合同提前多久通知")
- 法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如果法律没有规定解除期限，合同当...
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![单方解除合同的后果是什么]( "单方解除合同的后果是什么")
- 单方解除合同的后果是：1、恢复原状；2、其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施；3、赔偿损失。【法律依据】根据《合同法》第94条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明...
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![违约可以解除合同吗]( "违约可以解除合同吗")
- 违约可以解除合同。因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现，对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成更大的经济损失可以解除合同。而且可以要求对方承担违约责任。【法律依据】《合同法》第94条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实...
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![解除合同需要哪些手续及材料]( "解除合同需要哪些手续及材料")
- 解除合同需要的手续有：1、提前30天通知用人单位；2、及时结算工资、经济补偿金；3、办理员工档案和社会保险关系的转移；4、进行工作、业务的交接；5、出具终止、解除劳动合同证明书。解除合同需要的材料有：1、解除终止劳动关系情况说明书；2、身份证复印件；3、原劳动合同；4、离职员工...
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![支付违约金就可以解除合同吗]( "支付违约金就可以解除合同吗")
- 要看情况，如果与另一方达成一致的话，支付违约金是可以解除合同的，如果另一方对此不认可有可能会提起诉讼，那合同就不会解除。解除合同的法定条件为：因不可抗力致使不能实现合同目的。在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;迟延履行。...
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![劳动者解除合同的条件有哪些]( "劳动者解除合同的条件有哪些")
- 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动者解除合同的条件：(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳...
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![哪些情形合同当事人可以解除合同]( "哪些情形合同当事人可以解除合同")
- 《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。《合同法》第九十四条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人...
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![约定服务期后解除合同违约吗]( "约定服务期后解除合同违约吗")
- 约定服务期后在服务期内解除合同是违约的。但具备解除的条件时，解除合同不违法。【法律依据】根据《劳动合同法》第二十二条第一款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用...
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![债权未到期能否解除合同]( "债权未到期能否解除合同")
- 债权未到期的情况下可以解除合同，分三种情况讨论：一是如果双方签订合同之后，协商一致的话时可以解除合同的;二是如果满足了合同约定的情况，也可以解除合同;三是双方无法协商一致，也未在合同中提前约定，但是在符合法定解除的条件时可以解除。【法律依据】根据《民法典》第562条...
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![公司解除合同怎么补偿员工]( "公司解除合同怎么补偿员工")
- 1、因员工过错的，公司可以不赔偿。2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除劳动合同的，公司需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，超过六个月不满一年的按一年算，但是赔偿金最多不超过12个月工作。3、公司违法解除...
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![什么情况下用人单位可解除合同]( "什么情况下用人单位可解除合同")
- 用人单位可以解除合同的情况是：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、因以...
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![什么情况下可以直接解除合同]( "什么情况下可以直接解除合同")
- 可以直接解除合同的情形有：①因不可抗力致使不能实现合同目的。②在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务(预期违约)，所谓明确表示不履行主要债务，即指当事人一方在订立合同以后以明示的方式拒绝履行合同的主要义务。③当事人迟延履行主要...
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![长期被迫加班有权解除合同吗]( "长期被迫加班有权解除合同吗")
- 劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法...
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![劳动合同法工伤解除合同怎么赔偿]( "劳动合同法工伤解除合同怎么赔偿")
- 工伤解除劳动合同的用人单位需要支付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
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![劳动者解除合同的条件]( "劳动者解除合同的条件")
- 根据《劳动法》的规定，劳动者解除合同的条件为：(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
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![合同到期和解除合同有什么区别]( "合同到期和解除合同有什么区别")
- 合同解除是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同期满合同终止是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果...
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![试用期内不可无条件解除合同吗]( "试用期内不可无条件解除合同吗")
- 试用期内单位可以解除合同，但是要符合法律规定。如劳动者被证明不符合录用条件；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条...
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![提前解除合同赔偿金额怎么计算]( "提前解除合同赔偿金额怎么计算")
- 提前解除合同赔偿金额的计算是：1、债权人通过行使解除权解除了合同，其与债务人均不再履行原给付义务，已提供的给付则须返还;2、在债务人全部解除时，债权人对于债务人已提供的给付不享有利益;3、债权人对于部分给付是否无利益，应以债权人通过订立合同所追求的利益为出发点，考察...
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![单方解除合同违约吗]( "单方解除合同违约吗")
- 发生法定解除合同的情形，如因不可抗力导致合同不能继续履行、一方当事人拒不履行合同义务导致合同无法继续履行等情形的，或者约定解除合同的事项而单方解除合同的行为，不是合同违约的行为。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应...
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知知馆
