![身体原因申请调岗被拒怎么办]( "身体原因申请调岗被拒怎么办")
- 身体原因申请调岗，用人单位是可以拒绝的。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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![公司调岗违反劳动合同吗]( "公司调岗违反劳动合同吗")
- 如果劳动者不能胜任岗位，用人单位可以调岗，但是不得随意调岗。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十条对支付代通知金情形的规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤...
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![公司可以随便调岗降薪吗]( "公司可以随便调岗降薪吗")
- 公司不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，必须经过与劳动者协商一致后才可以变更。否则劳动者可以要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
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![女员工怀孕可以调岗降薪吗]( "女员工怀孕可以调岗降薪吗")
- 法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第5条用人单位不...
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![未经协商调岗降薪怎么办]( "未经协商调岗降薪怎么办")
- 用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调...
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![调岗降薪怎么赔偿]( "调岗降薪怎么赔偿")
- 调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和...
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![钉钉怎么发布调岗申请]( "钉钉怎么发布调岗申请")
- 在使用钉钉过程中，如果想要发布调岗申请应该怎么操作呢？今天小编给大家一一揭晓，希望能对大家有帮助！工具/原料钉钉APP方法/步骤1登录个人钉钉页面；2进入钉钉首页，在左侧菜单中选择“工作”图标点击进入；3进入OA工作台，下拉页面在“智能人事”中选择“审批”；4选择“人事管理”-“...
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![公司单方调岗降薪是否违法]( "公司单方调岗降薪是否违法")
- 未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循...
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![用人单位调岗降薪合法吗]( "用人单位调岗降薪合法吗")
- 未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循...
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![如何拒绝哺乳期调岗]( "如何拒绝哺乳期调岗")
- 单位在劳动者哺乳期调动工作岗位的，要看此调动是否为了哺乳期间员工的利益。要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职...
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![公司强制调岗怎么办]( "公司强制调岗怎么办")
- 如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条违反解...
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![合同到期可以调岗吗]( "合同到期可以调岗吗")
- 依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳...
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![不同意调岗可以吗]( "不同意调岗可以吗")
- 调岗你也可以不去；你当初签订劳动合同就是这个岗位，现在调动你去别处，你可以拒绝；但你给公司领导的印象会有误解，就是你不服从公司的重新分配岗位，怕将来会有一些不良后果。...
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![公司随意调岗降薪违法吗]( "公司随意调岗降薪违法吗")
- 不能，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由...
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![用人单位能否强制调岗降薪]( "用人单位能否强制调岗降薪")
- 不能。用人单位可以对职工进行调岗，但用人单位需要有充分的证据证明劳动者不能胜任现有的工作，并且调整岗位应当具有合理性。降薪调岗属于变更劳动合同，需要经过单位与劳动者协商。【法律依据】《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...
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![调岗辞职公司要赔偿吗]( "调岗辞职公司要赔偿吗")
- 调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。...
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![实习期间可以申请调岗吗]( "实习期间可以申请调岗吗")
- 实习对于很多人来说很重要，今天的内容和大家聊一聊“实习期间可以申请调岗吗”，希望可以帮助到大家。方法/步骤1可以调岗，会因为公司的不同公司环境的不同而大有差别。2申请岗位给你接下来的工作带来的影响，也是你需要考虑的问题。3当上报给领导时会考虑到，一、你是不是不适合...
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![不能胜任工作调岗可以降薪吗]( "不能胜任工作调岗可以降薪吗")
- 在劳动者不能胜任工作的情况下，用人单位可以对其进行调岗。【法律依据】《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事...
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![劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗]( "劳务派遣用工单位调岗降薪合法吗")
- 劳务派遣用工单位单方面调岗降薪的行为不合法，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。【法律依据】《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动...
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![劳动法关于调岗的规定]( "劳动法关于调岗的规定")
- 根据《劳动法》的相关规定，下列情况下，用人单位可以调整岗位：（1）劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整。（2）劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位；（3）劳动者患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作...
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![公司随便调岗需要提前通知吗]( "公司随便调岗需要提前通知吗")
- 公司随便调岗需要提前通知，不但需要提前通知，而且还需要和劳动者协商。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。...
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![哺乳期可以调岗降薪吗]( "哺乳期可以调岗降薪吗")
- 对于哺乳期内的女职工，公司不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国...
- 30897
![孕期调岗降薪是否合法]( "孕期调岗降薪是否合法")
- 《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工孕期，享有不被降低工资的权利。即...
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![公司调岗员工不同意怎么办]( "公司调岗员工不同意怎么办")
- 根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情...
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![调岗降薪的合法程序怎么走]( "调岗降薪的合法程序怎么走")
- 根据我国法律规定，合法的调岗降薪流程一般是这样的：（1）公司人事部门要提前跟员工确认需要进行协商变更的内容，主要包括：岗位和工资变更的内容及方式。（2）确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。（3）跟员工达成...
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知知馆
