编制管理的原则与方法

行政组织编制管理的基本原则：

行政组织编制管理直接涉及政府部门设置和人员配备，政策性强，影响深远。为了切实搞好编制管理，应遵循以下基本原则。

第一，精简原则。精简原则包括精简机构、减少层次和精简人员、实行合理编定员两个方面。

第二，统一原则。统一原则包括：统一领导、统一职能目标和机构设置要统一完整。

编制立法原则。编制立法是指有关行政组织内部机构设置及其职责权限、结构比例和人员定额的法律规范的总和。