HR每天的主要工作是什么
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HR每天的主要工作如下:
人力资源规划:管理人事,注重事后管理,少许同期管理,主要管理原则是照章办事;招聘与配置:根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职;绩效管理:组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
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