华为绩效考核管理办法 是什么 经验 关注:1.9W次 华为用的PBC就是个人事业承诺。是指在全集团范围内通过自上而下地将集团、部门的工作目标逐级分解到每一位员工的方式,由直线经理与员工签订PBC,以实现组织绩效和个人绩效的有机联结。 标签: 绩效考核 华为 管理 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/m2vlr9.html