激励理论主要包括哪些理论 经验 关注:7.92K次 主要有:1、需要层次理论;2、双因素理论;3、ERG理论;4、成就需要理论;5、强化理论;6、公平理论;7、期望理论;8、波特-劳勒综合激励模型。激励理论是指通过特定的方法与管理体系,将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。 标签: 理论 激励 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/lr6r99.html