冲突具有哪些积极作用 经验 关注:2.25W次 管理学中的组织冲突的积极作用如下:1、便于发挥各方面的积极性。2、形成竞争优势,差异性明显。3、问题反馈及时,有利于相互监督。但其消极作用是小团体利益突出,相互扯皮,降低集体功能,反映问题比较容易失真,戳伤部分人员积极性。 标签: 冲突 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/jingyan/e853j3.html