工资能用实物代替吗

工资应当以货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

【法律依据】

根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。