在我國什麼是勞動合同開除補償金
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在我國勞動合同開除補償金是用人單位無故辭退勞動者,向勞動者支付的賠償金。用人單位無故辭退勞動者,應當向勞動者支付賠償金,而不是經濟補償金。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
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在我國勞動合同開除補償金是用人單位無故辭退勞動者,向勞動者支付的賠償金。用人單位無故辭退勞動者,應當向勞動者支付賠償金,而不是經濟補償金。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第五十條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。