員工離職不交接被起訴怎麼處理 經驗 關注:2.76W次 員工離職不交接,員工未履行提前通知義務時,用人單位有權拒絕為其出具解除勞動合同的證明,用人單位可以解除勞動合同,並且不用支付經濟補償金。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十九條明確規定了如果勞動者嚴重違反規章制度的,用人單位可以解除勞動合同,並且不用支付經濟補償金。 標籤: 交接 離職 起訴 員工 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-tw/jingyan/j8pd6z.html