懷孕女工合同期滿怎麼辦

工作中，要是懷孕女工合同期滿的話，此時一般是需要延長勞動合同的期限，順延至相應的期限屆滿為止。

【法律依據】

《勞動法》第29條規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得解除勞動合同。

《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。