怎麼找合適的渠道人員

渠道人員主要是負責開闊渠道，以及對渠道的維護，這直接影響到的是企業產品的銷路銷量

工具/原料經驗基礎方法/步驟1

第一，對於有相關開闊渠道經驗的人員，當然是選擇優先錄取的

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第二，要有一定的談判能力和說服能力，在開闊渠道的時候我們免不了需要進行談判較量

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第三，在開闊渠道的時候可能需要背井離鄉，對於應聘者我們需要事先說明，看他們是否能夠接受

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第四，對於不同產品需要有不同的渠道，那麼就需要有一個敏銳的市場研究能力了

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第五，在溝通能力與技巧方面要相對突出一些的，或者是學習能力比較強的人

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第六，相關專業畢業並且對這一塊的基礎知識相當熟悉的人，可以在實踐中更快的掌握