根據勞動法多大算童工 經驗 關注:3.01W次 未成年工是指年滿十六週歲未滿十八週歲的勞動者。【法律依據】《勞動法》第十五條規定,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。 標籤: 多大算 勞動法 童工 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-tw/jingyan/21o8k7.html