如何開除一個不合格的員工

辭退員工需要合理合法，辭退員工需要一個溝通談話的過程，這個過程是不可以省略的，並且談話中一定要果斷，要以事實為依據。辭退員工要做好一些列的後續經濟補償手續，沒簽合同要賠償2倍經濟補償金，在職一年多發一個月工資，以免後面出現不必要的爭議和麻煩。企業的人力資源工作者一定要熟悉國家勞動法律法規熟悉當地人才動態和企業具體實際情況，對一些常用法律法規做到熟知能詳，各種依法辦事流程也能輕鬆駕馭，做好離職手續及人事檔案完備，後續離職人員和新員工工作順利交接，為企業減去不必要的麻煩。