團隊不團結怎麼辦

一個組織不論大小，都應該有一個風氣，小組織叫風氣，大企業叫文化，人都是群居動物喜歡和大多數人一樣，不論多大的組織裡面都有一個個的小組織，一群朋友中也有幾個是更要好的，找的核心組織中的核心人，如果他就比較自私自我，那團隊的風氣，也就想那方面發展，一個能帶動團隊風氣的人，是個人才，重用他，會有一想不到的效果。其次，如果團隊裡的隊員相處不當，應及時更換相處的方式和態度。