員工手冊規定可隨時取消年終獎發放合法嗎 百科 關注:5.36K次 根據法律規定,勞動關係雙方的權利義務,有約定的從其約定,如無約定,則按照法律規定執行。年終獎金的發放應系企業的自主行為,企業可以根據經營狀況決定是否發放、如何發放、發放多少。如企業已在《員工手冊》中對於年終獎金的發放做出了明確的規定,即隨時取消年終獎發放,則應當認定該規定合法有效。 標籤: 年終獎 手冊 合法 發放 員工 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-tw/baike/q7gkd.html