![离职时可以要求双倍工资赔偿吗]( "离职时可以要求双倍工资赔偿吗")
- 劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利“自救”，依照《劳动合同法实施条例》第五...
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![和平精英双倍经验卡加积分吗]( "和平精英双倍经验卡加积分吗")
- 1、和平精英双倍经验卡不加积分。2、双倍经验时间都是90分钟，使用之后可以获得90分钟的双倍效果，就是在这使用之后的90分钟内计算，如果当局开始游戏，然后超出时间来的这个计算在内。3、1.5倍的基本上是可以开补给箱，可以开出来，还有就是官网可以领取不同的礼包，这里也有1.5倍的...
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![《梦幻西游》手游双倍点数怎么获得]( "《梦幻西游》手游双倍点数怎么获得")
- 1、挂机可遇到宠物宝宝并获得双倍经验，抓鬼可获得道具，并获得双倍经验与金钱。2、挂机每场战斗消耗1点双倍点数，抓鬼任务每场战斗消耗4点双倍点数。3、每周可获得1400点双倍点数，上周末为使完的双倍点数最多保留600点。4、使用回梦丹可获得额外双倍点数，每周最多使用4个。以上...
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![咸鱼之王什么时候双倍招募令]( "咸鱼之王什么时候双倍招募令")
- 咸鱼之王在第559层开始双倍招募令，指游戏中的双倍奖励。《咸鱼之王》是一款魔性搞怪画风的休闲放置挂机游戏。按游戏的载体区分，游戏可分为电子游戏和非电子游戏。合理适度的游戏允许人类在模拟环境下挑战和克服障碍，可以帮助人类开发智力、锻炼思维和反应能力、训练技能、...
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![双倍工资的计算基数是怎么计算的]( "双倍工资的计算基数是怎么计算的")
- 双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济...
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![双倍行距怎么设置]( "双倍行距怎么设置")
- 演示机型：华为MateBookX系统版本：win10APP版本：word20201、打开电脑，在电脑桌面找到word软件，打开一个空白或已有的文件。2、选择想要设置为双倍行距的文字，使用鼠标右键点击并选择段落（Paragraph）。也可以选择功能区的开始选项卡，点击段落区域位于右下角的小箭头。3、在缩进和间...
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![未签劳动合同双倍工资一裁终局吗]( "未签劳动合同双倍工资一裁终局吗")
- 依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，未签订劳动合同要双倍工资的金额如果小于当地12个月最低工资标准的，是属于一裁终局案件。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力...
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![王者荣耀双倍金币卡时间在哪里看]( "王者荣耀双倍金币卡时间在哪里看")
- 王者荣耀手游中，玩家进入游戏主界面后，点击对战模式今日页面，然后长按手指右上角的“Sx2倍”（如果没有双倍金币加成效果，此图标将不会显示）。即可知道双倍金币卡剩余生效时间。王者荣耀双倍金币卡时间在哪里看王者荣耀手游中，玩家进入游戏主界面后，点击对战模式今日页面，然后长按...
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![双倍赔偿不存在代通知金吗]( "双倍赔偿不存在代通知金吗")
- 如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。代通知金《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。【法律依...
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![劳动合同无效能要双倍工资吗]( "劳动合同无效能要双倍工资吗")
- 合同无效的用人单位不需要支付双倍工资。理由有如下二个方面：1、从类似规定上来看虽然我国劳动合同法对合同无效要不要支付双倍工资没有作出明确的规定，但可以依照劳动合同法第93条的规定，可以推理出无须支付双倍工资2、从法理上来看未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行...
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![两根电线并联是双倍电流吗]( "两根电线并联是双倍电流吗")
- 两根电线并为一根可以。两根较细的电线可以并成一根，如果两根的长度是一样的，而且两根都是平行安装的，就可以当一根使用，通过的电流是两根的总和。知识拓展并联是元件之间的一种连接方式，其特点是将2个同类或不同类的元件、器件等首首相接，同时尾尾亦相连的一种连接方式。通常...
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![未签订劳动合同双倍工资如何计算]( "未签订劳动合同双倍工资如何计算")
- 未签定劳动合同支付二倍工资的情形有两种：根据《劳动合同法》第82条规定：(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;(2)用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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![未签劳动合同怎么要求双倍工资]( "未签劳动合同怎么要求双倍工资")
- 未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工之日起满1年仍未签订劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日都应支付双倍工资。未签劳动合同满1年的，满1年的当日视...
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![双倍工资赔偿怎么赔偿]( "双倍工资赔偿怎么赔偿")
- 用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍工资。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当补订书面劳动合同，并从满一个月的次日起向劳动者支付二...
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![双倍工资的诉讼时效如何计算]( "双倍工资的诉讼时效如何计算")
- 双倍工资不属于劳动报酬，关于双倍工资的诉讼时效应当依照《劳动争议调解仲裁法》的规定，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算一年。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
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![双倍违约金怎么算的]( "双倍违约金怎么算的")
- 法律中有关于双倍返还定金的相关规定,不存在双倍返还违约金,也就是在发生违约的情况下，法律不支持双倍违约金的约定。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过...
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![补签劳动合同双倍工资还有吗]( "补签劳动合同双倍工资还有吗")
- 补签劳动合同后可以对之前没签订劳动合同的时间要求双倍工资，但是如果把之前未签期间的劳动合同时间也签订进去的话，就不能主张双倍工资了。【法律依据】《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
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![双倍经济补偿金规定是怎样的]( "双倍经济补偿金规定是怎样的")
- 1、用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...
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![法院撤销仲裁后方可要双倍赔偿吗]( "法院撤销仲裁后方可要双倍赔偿吗")
- 撤销仲裁裁决是指有管辖权的法院，根据一方当事人的申请，依据特定的事由，依法裁定否决仲裁裁决效力的司法监督活动。法院撤销仲裁后当事人重新达成仲裁协议可以再次申请仲裁，如果没有也可以起诉要求赔偿。《仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一...
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![无劳动合同几年内能索要双倍工资]( "无劳动合同几年内能索要双倍工资")
- 无劳动合同一年内能索要双倍工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日...
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![关于无固定期限合同的双倍工资]( "关于无固定期限合同的双倍工资")
- 根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限...
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![何时才能领双倍工资]( "何时才能领双倍工资")
- 满足以下条件才能领双倍工资：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
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![定金双倍返还的规定是什么]( "定金双倍返还的规定是什么")
- 定金双倍返还的规定如下：1、《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。2、最高人民法院《担保...
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![合同无效定金是否双倍返还]( "合同无效定金是否双倍返还")
- 合同无效，一般定金条款也无效，可以要求返还，但不是双倍。合同无效和违约是不一样的。【法律依据】《担保法》第九十条，定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。第九十一条，定金的数额由当事人约定，但不得超过主...
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![超过两年拖欠工资双倍工资吗]( "超过两年拖欠工资双倍工资吗")
- 首先公司如果签订了,正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条：用人单...
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知知馆
