![核定用人额度是什么意思]( "核定用人额度是什么意思")
- 核定用人额度是根据生产任务和工人的劳动效率，以及出勤率来计算定员人数，工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率计算。凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，更适合用这种方法来计算定员。机器制造、纺织企业应以效率和设备定员为主。按设备定员方法：一、定员...
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![怎么用人和楼组四字词语有些]( "怎么用人和楼组四字词语有些")
- 人和楼组成的四字词语：人去楼空：人去楼空是一个汉语成语，意思是故人已离去，楼中空空，借以比喻故地重游时睹物思人的感慨。悲天悯人：表示对社会的腐败和人民的疾苦感到悲愤和不平指哀叹时世的艰难，怜惜人民的痛苦。地广人稀：泛指地域广阔，人烟稀少，作谓语、定语，指地方大，人烟少。近水...
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![诸葛亮用人失察事例]( "诸葛亮用人失察事例")
- 诸葛亮用人失察事件：蜀国大将马谡违背了诸葛亮的节度，不听部下王平的正确建议，把军队安排在街亭沿线的山坡上，被魏国大将张郃包围在山上，断了水道，蜀军不战自乱，失了街亭，结果，蜀军进退无路，只能撤退，同时丢失了南安、安定、天水三城，此次作战失败，是马谡违背诸葛亮的命令，跟诸葛亮没啥...
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![老板是怎么用人的]( "老板是怎么用人的")
- 老板是怎么用人的？方法/步骤1居视其所亲看一个人平常都与谁在一起：如与贤人亲，则可交，若与小人为伍，就要当心;2富视其所与看一个人如何支配自己的财富：如只满足自己的私欲，贪图享乐，则不可交，如接济穷人，或培植有为之士，则可交;3达视其所举一个人处于显赫之时，就要看他如何选拔部属：若...
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![企业领导如何用人管人]( "企业领导如何用人管人")
- 欲要善任，须先知人。选才问题是一个考察识别人才的问题。企业发展的原动力在于人才，优秀人才的聚集及作用的发挥，在于以人才机制为核心的企业机制。选才问题归根结底也是个机制的问题。选拔人才的先决条件是对企业的现状如从员工的学历、专业、年资到工作态度、作风、能力等...
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![给猫咪洗澡用人的洗发水可以吗]( "给猫咪洗澡用人的洗发水可以吗")
- 可以。但是最好用猫咪专用的较好。猫皮肤的酸碱值依犬种等因素从微酸性到微碱性，大部份的人用洗发水为中性，因此在酸碱值的问题上完全没有问题。建议使用强生婴儿无泪配方，否则洗发水误入眼睛，需用猫咪专用的眼药水为其治疗。此外冲掉洗发水的时候一定要细心，不可以残留，否则会...
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![形容不会用人的成语有哪些]( "形容不会用人的成语有哪些")
- 1、用非其人：任用了不适当的人才，指用人不当。2、大器小用：大的器物只派了小用场。后比喻用人不当，把有能力的人安排在不重要的岗位上。3、酒酸不售：酒已经变酸了，依然卖不出去。原比喻奸臣阻拦了有学问、有贤德的人为国家效力，使国君受到蒙蔽。后比喻经营无方或办事用人不当。4...
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![用人字开头的成语接龙]( "用人字开头的成语接龙")
- 人山人海、海阔天空、空穴来风、风刀霜剑、剑胆琴心、心怡神旷、旷世逸才、才高八斗、斗转星移、移根换叶、叶公好龙、龙飞凤舞、舞文弄墨、墨守成规、规行矩步、步步为营、营私舞弊、弊衣疏食、食饥息劳、劳燕分飞、飞蛾扑火、火热水深、深仇大恨、恨之入骨、骨瘦如柴、...
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![用人名各取自什么成语的有哪些]( "用人名各取自什么成语的有哪些")
- 杜鹏程来自鹏程万里；刘海粟取自沧海一粟；陈残云取自风卷残云；丁慧中取自秀外慧中；王任重取自任重道远；焦若愚取自大智若愚；程思源取自饮水思源；叶至美取自至善至美；成思危取自居安思危。...
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![兔子可以用人的沐浴露吗]( "兔子可以用人的沐浴露吗")
- 兔子不可以用人的沐浴露，三个月以内的幼兔以及寒冷的天气应避免洗澡，因为怕兔子失温致死，帮兔子洗澡必须注意的事项：1、使用兔子专用的沐浴乳，不要用人用的洗发精、沐浴乳；2、水温不可太低；3、要彻底冲洗干净，勿残留沐浴乳让兔子过量舔食会造成中毒；4、用干毛巾擦干、加上吹风机吹...
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![干部用人投诉是什么意思]( "干部用人投诉是什么意思")
- 干部用人投诉的意思是干部用人有违反劳动保障法律、法规、规章的行为，针对某种行为进行投诉。投诉是指权益被侵害者本人对涉案组织侵犯其合法权益的违法犯罪事实，有权向有关国家机关主张自身权利。投诉人，即为权益被侵害者本人。消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使...
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![用人朝前不用人是什么意思]( "用人朝前不用人是什么意思")
- 就是求人的时候，满是笑脸（用人朝前吗，脸朝前），不求人，或者用不着人家，抑或是人家求你帮忙的时候，把脸转到后面（不用人朝后，给人家后脑勺看）。整句话就是说求人和被别人求时候，是两个态度用人朝前不用人朝后，社会上这样的人太多了。心里盘算着有事要用着你了，就和你联系频繁，并采取攻心战...
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![小狗螨虫能用人的药吗]( "小狗螨虫能用人的药吗")
- 狗因为皮肤构造和生理结构与人类不同，因此不能用人所用的药，具体原因如下：1、人的皮肤构造和狗的皮肤构造完全不同，狗的皮肤结构要比人类脆弱很多；2、人的皮肤是弱酸性的，有10至15层，狗的皮肤是弱碱性的，且只有3至5层，因此人类用的药很容易伤害到狗；3、药物配料比重有很大差异，狗因...
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![诸葛亮的七个用人原则]( "诸葛亮的七个用人原则")
- 1、问之以是非而观其志，可以搬弄是非来试探此人；2、穷之以辞辩而观其变，出其不意的回答，让他震惊然后从中观察他的行为是否有变；3、咨之以计谋而观其识，通过询问他的意见来了解他的学问；4、告之以祸难观其勇，告诉他灾难降临了，从他的处事看出他是否英勇；5、醉之以酒而观其性，正所谓，...
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![请用人聪明能干的四字成语是什么]( "请用人聪明能干的四字成语是什么")
- 1、聪明伶俐：形容小孩头脑机灵，活泼且乖巧。2、见经识经：形容一看便明白，十分机灵。3、精明能干：形容机灵聪明，办事能力强。4、四清六活：形容机灵干练。5、伶俐乖巧：形容人机警，让人满意。6、别具慧眼：指为具有独到眼光、高明的见解。7、巧捷万端：机灵敏捷，变化多端。形容动作或思维...
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![给狗洗澡可以用人的沐浴露吗]( "给狗洗澡可以用人的沐浴露吗")
- 狗狗洗澡不能适应人用的沐浴露。首先人体皮肤比狗狗皮肤较厚，对沐浴露的耐受性比狗狗高，如果使用人用沐浴露，对狗狗皮肤刺激较大，容易患皮肤病；其次人体皮肤和狗狗皮肤Ph值差异较大，而人用沐浴露是针对人体皮肤设计；最后建议使用犬用洗澡香波，以免造成严重后果。...
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![荷兰猪可以用人的沐浴露吗]( "荷兰猪可以用人的沐浴露吗")
- 荷兰猪洗澡的时候不可以用人的沐浴露，这对它的皮肤和毛发会造成伤害，建议使用宠物专用沐浴露给它洗澡。如果一时拿不出来，可以暂时用中性儿童沐浴液代替。荷兰猪是恐水的，给它洗澡时注意不要被抓伤。荷兰猪不可以用人的沐浴露人和荷兰猪皮肤所能适应的酸碱度不同，人的沐浴露不...
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![用人字组词]( "用人字组词")
- 人字组词有：故人、舍人、伊人、真人、情人、小人、达人、鄙人、敝人、可人、宜人、军人、诱人、爱人、佳人、迷人、孺人、同人、穷人、胡人、良人、圣人、女人、夫人、安人、邑人、感人、贱人、斯人、行人、鲛人、为人、大人、男人、璧人、庸人、丈人、家人、中人、主人、...
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![不续签合同又继续用人合法吗]( "不续签合同又继续用人合法吗")
- 不合法。劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同...
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![开头用人的四字成语接龙]( "开头用人的四字成语接龙")
- 人山人海、海阔天空、空谷足音、音容如在、在天之灵、灵牙利齿、齿过肩随、随珠和璧、璧合珠联、联袂而至。...
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![招人用人育人留人是什么意思]( "招人用人育人留人是什么意思")
- 招人是一个经济或其他实体为达到一定预期目标而筹备组建一支人才队伍所做的战略决策。用人是则是一门学科，任何人都有其优势和劣势，包括人才也是不例外，用人则是择其才能，根据其情况和特点，把他放到最合适、最理想的位置，取其精华，弃其糟粕。育人则是为达到预定目标把人才进行有...
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![给猫剪指甲可以用人的指甲刀吗]( "给猫剪指甲可以用人的指甲刀吗")
- 不可以的。有些时候猫咪的指甲过长容易抓伤主人，也容易抓伤自己。所以，在猫咪身体状况良好的时候，是可以给猫咪进行剪指甲的。至于工具，在没有专门给猫咪剪指甲的工具时，最好还是去专门的宠物店进行修剪。并且，在有工具的情况下给猫咪修剪指甲时，要注意给猫咪剪指甲的时候不要剪...
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![狗狗能用人哪种眼药水]( "狗狗能用人哪种眼药水")
- 不建议在没有宠物医生的指导下擅自给狗狗使用眼药水，特别是人类适用的眼药水。因为在没有做过眼科检查的情况下，没有办法确定狗狗眼睛的状况，如果贸然使用眼药水，有可能造成狗狗眼睛病情的加重或者在错误使用某些抗生素眼药水之后造成耐药菌的感染。而且人类的眼药水中会含有...
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![人人贷是什么怎么用人人贷]( "人人贷是什么怎么用人人贷")
- 人人贷是一个互联网金融平台，主要为用户提供贷款服务，也可以在人人贷上进行投资。人人贷采用线上线下结合的模式，用户可以在网上申请贷款和投资，所有的操作也都可以在手机上完成，非常方便。在人人贷上最高可以申请20万的贷款，并且贷款利率最低为0.78%，利率非常低。用户每月的还...
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![领导者合理用人的艺术]( "领导者合理用人的艺术")
- 1、知人善任：只有善于认识人的品德和才能，才能最合理地选用他人。2、量才适用：即人事相宜，人岗匹配。实践中，坚持让合适的人做合适的事的原则，不断挖掘人的优点和长处，而且使人的最大优势与相关岗位相匹配，让人的优势能得到最大限度的发挥，创造出高价值。3、用人不疑：用人不疑，疑人...
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知知馆
