![厂里辞职一定要一个月才能走吗]( "厂里辞职一定要一个月才能走吗")
- 如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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![厂里交的社保辞职了怎么办]( "厂里交的社保辞职了怎么办")
- 厂里交的社保辞职了的处理办法如下：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人...
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![厂里6s是什么意思啊]( "厂里6s是什么意思啊")
- 厂里6S是指整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全。因为前5个内容的日文罗马标注发音和后一项内容（安全）的英文单词都以“S”开头，所以简称6S。提起6S，首先要从5S谈起。5S起源于日本，指的是在生产现场中将人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，它针对企业中每位员工的日常行为方面...
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![厂里自动离职有工资吗]( "厂里自动离职有工资吗")
- 有的。自离用人单位应当结清工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
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![辞职厂里不批怎么办]( "辞职厂里不批怎么办")
- 可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。劳动者按此规定辞职，已经给用人单位安排人员顶替岗位的缓冲时间，用人单位没道理不让走，况且该规定是用的“通知”二字，不需要用人单位同意与否，时间一到，劳动...
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![厂里不发工资怎么办]( "厂里不发工资怎么办")
- 劳动法律规定用人单位必须依法按时发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己权利：1、直接与相关主管协商讨要工资，这是最直接快捷的方法；2、向劳动行政部门举报，由劳动部门责令用人支付工资；3、提起仲裁或者诉讼。通过仲裁机构的仲裁或者法院的判决要回工...
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![偷了厂里东西怎么处理]( "偷了厂里东西怎么处理")
- 盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警，交给警方来处理。在偷了厂里东西后应该要主动承认自己的错误，将偷来的东西还回去，不能够将东西变卖等等，不然后果会更加的严重。【法律依据】根据《治安管理处罚法》第49条规定，盗窃、诈骗、哄...
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![厂里不让辞职应该怎么解决]( "厂里不让辞职应该怎么解决")
- 自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投诉单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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![一个厂里qa好还是qc好]( "一个厂里qa好还是qc好")
- QA和QC各有优缺点，适合自己才是最好。QA与QC的区别：1、QC的工作主要是产成品、原辅材料等的检验；QA是对整个公司的一个质量保证，包括成品、原辅料等的放行，质量管理体系正常运行等。2、QA的工作涉及公司的全局，各个相关职能，覆盖面比较宽广；QC主要集中在产品质量检查方面，是质量工...
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![厂里不续签劳动合同怎么办]( "厂里不续签劳动合同怎么办")
- 用人单位不续订劳动合同的劳动者可以要求公司支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
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![在厂里上班受伤怎么办]( "在厂里上班受伤怎么办")
- 员工受了工伤以后，要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，再申请赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作...
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![厂里不要四大神族是什么意思]( "厂里不要四大神族是什么意思")
- 因为少数民族在饮食上和汉族有着很大的差别，还有就是生活习惯不一样等诸多原因。还有一点就是少数民族的习俗和生活习惯不同，比如说在吃饭等一些事情上就能难达成统一。...
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![厂里辞退是否有工资]( "厂里辞退是否有工资")
- 厂里辞退有工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿的计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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![被厂里开除了是否有工资]( "被厂里开除了是否有工资")
- 被厂里开除了是有工资的。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...
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![厂里开业的祝福语]( "厂里开业的祝福语")
- 1、人生一条路，开店走大路，自我来掌舵，方向多掌握，明日有光辉，今日要开朗，生意靠打拼，日子靠运营，成功靠积攒，时机靠人脉，万事有条理，生意皆满意，愿你万事顺利。2、生金生银生和气，愿你生意添人气，大富大贵大吉利，愿你生意多顺利，开业开张开手机，收财收益收到我祝福你的好运气，恭祝您生意兴...
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![巴厂里岛在哪个国家]( "巴厂里岛在哪个国家")
- 巴厘岛是印度尼西亚17000多个岛屿当中最耀眼的一个岛屿，位于爪哇岛东部，面积5620平方公里，岛上山脉纵横、风情万种、景物绮丽。岛上东西宽140公里，南北相距80公里，全岛总面积为5620km。2015年由美国著名旅游杂志《旅游+休闲》一项调查结果把印尼巴厘岛评为世界，上最佳的岛屿之...
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![工伤认定还要去厂里问结果吗]( "工伤认定还要去厂里问结果吗")
- 工伤认定是不需要去厂里问结果的，可以直接在劳动管理部门得到结果。【法律依据】《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事...
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![工伤厂里不给钱怎么处理]( "工伤厂里不给钱怎么处理")
- 工伤厂里不给钱应向人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经...
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![工伤认定厂里同事不给作证怎么办]( "工伤认定厂里同事不给作证怎么办")
- 工伤认定厂里同事不给作证的，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断...
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![在厂里上班手指头切掉了怎么赔偿]( "在厂里上班手指头切掉了怎么赔偿")
- 在厂里上班过程中手指头切掉了，属于工伤，可以要求工伤待遇。【法律依据】根据《工伤保险条例》的规定：所在单位应当自事故伤害发生之日内30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款...
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![厂里内保是什么工作职责]( "厂里内保是什么工作职责")
- 广义的内保即内部保安，也就是酒店、旅游、餐饮等行业的安保人员。还包括很多国有企业的保卫干部、职工。如：经警，现在叫经济护卫队，也属于内部保安。内保，公安机关内设机构，称为内保科(处，局)。后称经济保卫科，现在独立成为专门的内保分局。主要负责处级内设有保卫部门的国家机关...
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![工会是全市一起的还是厂里的]( "工会是全市一起的还是厂里的")
- 工会是全市一起的。市总工会是市委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是全市各级工会、全市产业（系统、园区、开发区）工会的领导机关。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。工会的一般...
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![一般厂里的文员需要做什么]( "一般厂里的文员需要做什么")
- 跟单文员主要工作范围是生产部门，登记好产品的生产情况，管理好产品的相关信息，到生产现场跟进下单、入库、出货情况。其一日的工作流程可以归纳成以下的工作顺序：1、听从上级管理意见、其他部门，每日下车间追查生产状况是否可以满足客户交期。2、负责客户样品管理：1）当工程接到...
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![厂里物料员是做什么的]( "厂里物料员是做什么的")
- 厂里物料员职责有负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况，制订月度采购计划，经领导审批后，通知采购员采购；负责物料的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写出库（领料）单；建立仓库物料卡、台帐、明细账，定期盘点库存，每月向设备主管领导及财务部门报...
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![厂里5s是什么]( "厂里5s是什么")
- 5s是：1、整理。把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类。2、整顿。对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简洁的流程下完成作业。3、...
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