- 交强险的赔偿金是用于赔偿因本人责任,造成他人财产、人身遭受到损失。也就是说赔偿金是赔给对方用于修车、看病的费用,这笔费用是不会赔给投保人自己的。在出险以后,需要先报警然后进行定责,之后保险公司会将赔偿金打款给对方。投保人自己的修车费用以及医疗费用,交强险是不承...
- 20732
- 1、九级伤残是指因特殊意外或者先天原因导致日常活动能力大部分受限,工作和学习能力下降,并且社会交往能力大部分受限的残疾人,一般赔偿金为本人九个月的工资外加医疗费用和一些额外的赔偿费;2、十级伤残是指因特殊意外或者先天原因导致日常活动能力部分受限,工作和学习能力有...
- 5940
- 工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。【法律依据】工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一...
- 10258
- 不需要。虽然法律保护劳动者,但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求,单位既然已经支付给劳动者合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金,否则就是对单位合法利益的严重侵犯。【法律依据】《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十...
- 23582
- 交通事故死亡赔偿金的计算根据《人身损害赔偿司法解释》第二十九条:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。...
- 24448
- 经济赔偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的,按社会平均工资的三倍计算。经济赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
- 22601
- 试用期内公司单方辞退赔偿金是:每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。【法律依据】根据《...
- 15024
- 医疗事故死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。根据《国家赔偿法》第27条,造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工...
- 12826
- 精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受到精神上的痛苦所应承担的民事责任。医疗责任保险赔偿有精神赔偿金。《侵权责任法》第二十二条规定,侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。...
- 25324
- 根据《劳动合同法》第八十七条之规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
- 6745
- 死亡赔偿金的多少以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的客观标准以二十年固定赔偿年限计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入...
- 27981
- 死亡赔偿金,是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。应该由第一顺位继承人们协商分配,协商分配不成的按照法律规定分配。死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,人民法院不予分割。最后,死亡赔偿金的分割...
- 28194
- 违约金有法定违约金与约定违约金之分。合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数...
- 27150
- 由工伤保险基金支付:(一)医疗费;(二)康复治疗费;(三)辅助器具费;(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金;(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金。由用人单位支付:(一)住院伙食补助费;(二)外地就医交通费、食宿费;(三)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变);(四)护理费,若用...
- 18635
- 经济赔偿金与代通知金有以下区别:1、两者适应条件不同。2、两者支付月数不同。3、计算基数不同。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
- 27649
- 试用期用人单位解除劳动合同,如果是过失性辞退,是没有经济补偿的;如果是无过失辞退,劳动者可以要求经济补偿。试用期劳动者提出解除劳动合同,除非用人单位有过错,否则是没有经济补偿的。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
- 24222
- 如果劳动者无劳动合同法规定的违约情形,分以下两种情形处理:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资...
- 23374
- 交通肇事赔偿标准分4种情况进行赔偿:1、第一种是对受伤者本人,有治疗费,后续治疗费用,误工费等。2、第二种情况是对于受伤者亲属的,精神抚慰金,交通费,护理费等。3、第三种情况是造成受伤者死亡的,除医疗费外,还应当有残疾赔偿金,残疾辅助器具费等。4、第四种情况是造成受伤者死亡...
- 15049
- 死亡赔偿金并不包括在所列举的遗产范围之内。【法律依据】《继承法》第三条规定,遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作...
- 14184
- 交强险中残疾赔偿金包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的...
- 7532
- 医疗纠纷赔偿金的种类有:1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;4、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者...
- 11170
- 死亡赔偿金并不是生命的对价赔偿,因为每个生命都是无价的,而是对受害人未来收入损失的赔偿。我国法律将收入损失两分为“人均可支配收入”和“被扶养人生活费”。故,死亡赔偿金才有了城镇和农村之别,有了计算年限之别,才有了被扶养人生活费可同时主张。死亡赔偿金的计算标准是...
- 19416
- 酒后驾驶机动车致人死亡的,可以依据人身损害司法解释的规定进行民事赔偿,赔偿的项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误...
- 7157
- 经济赔偿金的计算依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
- 28399
- 爸爸死亡赔偿金女儿该要。死亡赔偿金是法律规定的对死者近亲属的赔偿,身为其女,属于近亲属之列,因此是可以参与死亡赔偿金的分配的。根据我国遗产继承法第十条规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母。第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序...
- 28716