![合同期满不续签有赔偿吗]( "合同期满不续签有赔偿吗")
- 1、合同期满不续签，公司需补偿员工：（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人...
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![公司不续签合同有赔偿吗]( "公司不续签合同有赔偿吗")
- 如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...
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![香港签证过期如何续签]( "香港签证过期如何续签")
- 港澳通行证签注过期续签，需要带港澳通行证并填写申请表格，7天时间可以完成。有关规定如下：内地居民申请往来港澳签注，按要求填写申请表，回答有关询问并提交下列材料：1、有效往来港澳通行证。2、与申请事由相关的申请材料。3、按照公安部有关规定在非常住户口所在地申请往来港澳...
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![utc过期一年了还能续签嘛]( "utc过期一年了还能续签嘛")
- utc过期一年了还能续签，因为有一年的有效期期限，续签后，就会变成两年有效期。协调世界时，又称世界统一时间、世界标准时间、国际协调时间。由于英文和法文的缩写不同，作为妥协，简称UTC。协调世界时是以原子时秒长为基础，在时刻上尽量接近于世界时的一种时间计量系统。中国大陆采...
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![劳动合同到期不续签是否给补偿]( "劳动合同到期不续签是否给补偿")
- 劳动合同到期不续签是要给补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同：劳动合同，又称劳动契...
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![合同到期不续签能领失业金吗]( "合同到期不续签能领失业金吗")
- 合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因而导致的失业情况。失业金的获取需要一定的约束条件，具体条件包括以下三点；1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务满1年的；2、非因本人意愿...
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![续签劳动合同年限是多久]( "续签劳动合同年限是多久")
- 劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
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![深户港澳通行证续签要多久]( "深户港澳通行证续签要多久")
- 1、若为自己本人领取，深圳户口港澳通行证续签需要三天。2、若为快递转发，因受快递取件、运送等不确定因素的影响，深圳户口港澳通行证续签需要三至十天。港澳通行证：俗称双程证，是由中华人民共和国公安部出入境管理局签发给中国内地居民因私往来香港或澳门地区旅游、探亲、从事...
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![未及时续签劳动合同会怎么样]( "未及时续签劳动合同会怎么样")
- 未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。【法律依据】依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
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![续签劳动合同工资规定是什么]( "续签劳动合同工资规定是什么")
- 公司续签劳动合同的可以维持或者提高劳动合同当中约定的工资待遇。降低工资待遇的，劳动者可以不再续签劳动合同，并要求支付经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外...
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![港澳通行证外地可以续签吗]( "港澳通行证外地可以续签吗")
- 可以的，需要本人带上身份证原件，港澳通行证原件，在异地办理的居住证原件到当地出入境部门申请办理的，一般7天内可以领取到签注。另外还可以通过网络异地续签，支付宝在微博中宣布的，从2017年2月21日开始，支付宝可支持国内109个城市异地续签港澳通行证，而且仅需2分钟就可以搞定哦。...
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![劳动合同到期后没续签该怎么补偿]( "劳动合同到期后没续签该怎么补偿")
- 劳动合同到期后没续签的补偿是应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿...
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![劳动合同第二次续签是几年]( "劳动合同第二次续签是几年")
- 书面劳动合同第二次签几年，法律没有强制性规定。劳动者可以与用人单位协商，签多久都可以。【法律依据】《劳动合同法》第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。...
- 28952
![劳动合同不续签如何补偿]( "劳动合同不续签如何补偿")
- 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在...
- 21514
![日本续签要提前多久]( "日本续签要提前多久")
- 提前3个月，在留期间到期前90日内就可以申请【在留期间更新】的。但是如果没有长期滞在记录（你的出入境记录都是可见的），是否给你更新长时间不得而知，不排除给你半年或者1年的可能，而长期待在日本的，可能会得到3年或者5年的新在留期间。在留期间更新主要审核给你新的在留期间的必...
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![合同到期不续签有赔偿吗]( "合同到期不续签有赔偿吗")
- 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应...
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![不续签劳动合同补偿金如何计算]( "不续签劳动合同补偿金如何计算")
- 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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![是否续签是什么意思]( "是否续签是什么意思")
- 续签的意思包括合同续签与签证续签。合同续签：原合同已经到期或者即将到期时，继续签订合同。该合同可以按原来的合同再签订，也可以约定修改部分条款。签证续签：是指护照的签证到期后的重新签证。续签是有条件的，即原有在国外的工作和学习期限未到，并且重签时是与上次签证事项一...
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![没续签合同不赔偿吗]( "没续签合同不赔偿吗")
- 公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...
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![合同到期不续签有代通知金吗]( "合同到期不续签有代通知金吗")
- 合同到期不续签没有代通知金，劳动合同法中规定的，公司需要支付一个月的工资解除劳动合同的情形当中不包括到期以后不续签。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
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![劳动合同续签签多少年]( "劳动合同续签签多少年")
- 劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。【法律依据】根据《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限...
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![劳动合同到期后不续签如何处理]( "劳动合同到期后不续签如何处理")
- 1、根据劳动合同法规定:如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿...
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![微信上续签港澳通行证要多久时间]( "微信上续签港澳通行证要多久时间")
- 1、目前微信宣布，卡包服务接入电子港澳通行证，首批面向广东地区的用户开放；2、有了电子港澳通行证，不仅可以查看永远记不清的签注日期和签注次数，还能实现在线续签功能；3、微信用户可关注广东出入境微信服务号，在左下角办证指引菜单栏中，选择电子港澳通行证，即可根据流程操作提示...
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![什么情形不续签合同不用赔偿]( "什么情形不续签合同不用赔偿")
- 公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合...
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![合同到期不续签辞职可以直接走吗]( "合同到期不续签辞职可以直接走吗")
- 劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告...
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