试用期员工工资怎么给付 经验 关注:7.6K次 试用期工资由单位确定,但是,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第20条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 标签: 试用期 员工工资 给付 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/zh-sg/jingyan/4o418q.html