![產假是發全薪還是底薪呢]( "產假是發全薪還是底薪呢")
- 產假應該發全薪。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按...
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![什麼是全面薪酬]( "什麼是全面薪酬")
- 薪酬包括：工資、獎金、津貼和補貼；福利費；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關係給予的補償等。...
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![企業年薪是怎麼發的]( "企業年薪是怎麼發的")
- 企業實行年薪制工資的發放方法也是每月預付工資，年終結算，年薪制絕對不能到了年底再去結算工資，根據我國勞動法的相關規定，工資的支付週期不應當超過一個月，年薪制也不例外。如果是年薪制的話，每個月領到的工資是基本年薪，績效年薪及保證金都是年底發放的。企業年薪制是順應資本...
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![廣發薪惠金利息多少]( "廣發薪惠金利息多少")
- 廣發薪惠金利息是每天萬分之五。廣發薪惠金是廣發銀行旗下的一款在線上申請使用的貸款產品，雖然是採用線上申請線上審批線上審核的方式，但是由於是廣發銀行旗下的一款產品，所以在計算利率的時候也是與廣發銀行的利率相一致的。因此薪惠金的貸款利率是萬分之五的日息，根據日利...
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![建行薪享通安全嗎]( "建行薪享通安全嗎")
- 建行薪享通是建設銀行鍼對優質代發工資用户推出的活期賬户升級服務，也就是説客户的活期賬户只要簽約薪享通，就可以享受定期利率上浮、每季度付息等優惠。此外，建行薪享通本質上是對儲蓄存款進行升級，而儲蓄存款是沒有風險的，因此建行薪享通非常安全。...
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![薪資證明發現金怎麼查]( "薪資證明發現金怎麼查")
- 薪資證明發現金查法：一般發現金的公司，在發工資給員工的時候往往都會留下相關的證明，或是在發工資的時候要求員工簽字確認等。一般有工資條的，加蓋財務章就可以做證明。擴展資料：收入證明，是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對經濟收入的一種證明。一般在辦理簽證、銀...
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![年薪制怎麼發工資]( "年薪制怎麼發工資")
- 年薪制發工資的方式是，工資的支付週期不應超過一個月，年薪制也不例外。實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。因此，雖然年薪是在年終結算的，但仍需按月預付，絕對不可以在年度結束後才支付。年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金，基本年薪一般佔整體年薪的一半左右，績...
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![洗錢式發薪是什麼意思]( "洗錢式發薪是什麼意思")
- 洗錢式發薪：當代一些年輕人經常使用花唄、借唄、信用卡等產品，導致每個月身背鉅額欠款。因此，每月工資一發到手就去還這些欠款了，速度及其之快，彷佛是洗錢一樣，所有薪水瞬間蒸發。因此，這種發薪水的情景被稱為洗錢式發薪。...
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![年薪工資怎麼發]( "年薪工資怎麼發")
- 實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。勞動者享有取得勞動報酬的權利，勞動者在法定工作時間內依法參加社會活動期間，用人單位應視同其提供了正常勞動而支付工資。《勞動法》第三條規定，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得...
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![年底雙薪是12月發嗎]( "年底雙薪是12月發嗎")
- 年底雙薪不一定是12月發，雙薪不是法律規定的，是企業的一種福利，是由企業制度規定的，一般企業的做法是以到職月份來發雙薪的。至於什麼時候發，這就要根據公司自身情況了。有可能11月發，也有可能1份發。...
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![全球十大高薪職業有什麼]( "全球十大高薪職業有什麼")
- 高薪的行業有很多，但要結合個人的自身情況和行業前景來具體選擇，比如金融行業也是高薪行業，但是對於學歷和資源的要求比較高，否則很難實現真正的高薪，還有房地產業，雖然有着開單吃一年的美好傳説，但現實中奔波開不了單的情況也大有人在，縱觀還是IT行業比較穩定，整體行業薪資水平線...
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![13薪和14薪的區別]( "13薪和14薪的區別")
- 13薪和14薪的區別是，13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。14薪指的是，一年十二個月每月按時發薪水，多出的兩個月薪水在本年年終或明年年初作為年終獎金單獨發放。13薪：一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水。還有...
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![施維雅13薪什麼時候發]( "施維雅13薪什麼時候發")
- 施維雅13薪在每年的1月份發放。13薪是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行雙薪制（...
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![全薪制是什麼意思]( "全薪制是什麼意思")
- 1、在請假，休假等不能正常上班的情況下，公司按照正常上班給予的薪酬，完全支付。2、就是在非個人主觀因素不能正常工作情況下，仍然給予全額薪酬保障的一種單位制度。3、在工作中無責任底薪，其中包括各項福利待遇，全勤獎，加班費另外計算。...
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![14薪的工資是怎麼發的]( "14薪的工資是怎麼發的")
- 14薪的工資一般都是年底的時候發兩個月的工資作為福利資。14月薪制度就是一年12個月的正常上班休息放假等，發14個月的工資。和年終加薪的“第13個月工資”不同的是，年終雙薪所發的金額是每個月工資的全部。薪酬制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有...
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![13薪14薪15薪是什麼意思]( "13薪14薪15薪是什麼意思")
- 1、13薪：13薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。2、14薪：14薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三、十四個月的工資。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：9000...
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![卧薪嚐膽的薪是指]( "卧薪嚐膽的薪是指")
- 薪指柴草。卧薪，指睡卧在柴草上，償膽，指品嚐動物的苦膽。卧薪嚐膽指睡覺睡在柴草上，吃飯睡覺都嘗一嘗苦膽。原指中國春秋時期的越國國王勾踐勵精圖治以圖復國的事蹟，後演變成成語，形容人刻苦自勵，發奮圖強。出自《史記越王勾踐世家》：“越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐卧即仰膽...
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![中信銀行的薪金煲安全嗎]( "中信銀行的薪金煲安全嗎")
- 中信銀行的薪金煲安全，它是類似於餘額寶的一種貨幣基金餘額理財產品，是中信銀行連手嘉實基金、信誠基金推出的。薪金煲雖然不承諾保本，但是貨幣基金的風險基本為零，且資金支持隨時支取、使用。據瞭解，中信銀行薪金煲起購資金為1000元，客户需設定一個不低於1000元的賬户保底餘額...
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![發薪貸每天幾點搶額度]( "發薪貸每天幾點搶額度")
- 根據廣大網友反映，發薪貸一般不用搶額度的，除非當天申請人數太多就需要搶，正常情況的話每天9點都會有額度的，還有網友説買個會員基本就不用搶了。如果要搶額度的話注意以下幾點：1、早上9點放額度，那麼可以提前一點來申請頁面看看，早做準備;2、手機設備不要卡頓，網絡速度也要快，不...
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![13薪一般什麼時候發]( "13薪一般什麼時候發")
- 一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。13薪是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”（按照國家有關規定，單位為...
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![薪金貸安全嗎]( "薪金貸安全嗎")
- 薪金貸是非常安全的貸款產品。薪金貸是一種針對上班族提供的一種大額無抵押信用貸款，目前比較知名的有交行薪金貸、平安普惠薪金貸等。一般申請這樣的貸款，需要有穩定的工作，提供連續六個月的銀行工資打卡流水賬單。其中，交行薪金貸最高可貸20萬元，平安普惠薪金貸最高可借30萬...
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![發薪貸不還有什麼後果]( "發薪貸不還有什麼後果")
- 發薪貸不還主要有以下後果：1、遭遇催收：發薪貸會對借款人進行短信、電話等形式的催收，長期下來會影響到日常生活。2、收取罰息：根據合同的約定，出現逾期將會按日收取罰息，同時還會收取逾期違約金。3、上人行徵信：發薪貸會將逾期記錄上報中國人民徵信中心。4、影響網絡信用：發薪貸...
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![廣發銀行薪惠金是什麼]( "廣發銀行薪惠金是什麼")
- 薪惠金是廣發銀行推出的是一個純信用的貸款產品，開放的貸款額度最高可以達到30萬元，貸款的最長期限為1年。想要使用薪惠金貸款的用户可以通過廣發銀行的官網、手機APP或微信公眾號來進行申請。薪惠金申請的門檻條件是比較高的，首先必須有良好的徵信記錄，有穩定的工作和收入，能...
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![年薪制如何發工資]( "年薪制如何發工資")
- 實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算，絕對不可以在年度結束後才支付。用人單位未依法支付工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工...
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![年薪一般怎麼發]( "年薪一般怎麼發")
- 年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金。基本年薪一般佔整體年薪的一半左右，績效年薪佔剩餘的三分之二，剩下部分一般為保證金。基本年薪的發放按平攤到每月的數量進行發放，績效部分每年考核後按業績發放，保證金一般是給你存起來暫時不發給你，等你退休或者離開單位時對你的...
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