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有關同崗的知識大全

同工同酬等於同崗同酬嗎
  • 同工同酬等於同崗同酬嗎

  • 同工同酬不等於同崗同酬,“同工”須具備三個條件:一是工作崗位、內容相同;二是勞動量、勞動強度相同;三是工作業績相同。而在實際工作中要達到這三個相同,事實是非常困難的,因此,同工無法做到,當然也就談不上“同酬”。同時,儘管,在現實生活中,儘管崗位相同,但由於勞動強度不同,技術熟...
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崗崗是什麼意思
  • 崗崗是什麼意思

  • 崗崗形容山崎嶇不平,到處都是坡和坑,一般是指丘陵地帶。“崗”意為高起的土坡。崗也是古人常張網設伏、狩獵或作戰的山脊,因此表示坎坷不平、蜿蜒曲折、千溝萬壑。很多人會把“崗”和“岡”弄混,如今“岡”只表示山岡,而“崗”只用於表示引申義守衞的地方、職位和用於“花崗巖...
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特崗同意調劑是啥意思
  • 特崗同意調劑是啥意思

  • 特崗同意調劑的意思是在確定面試人選和擬聘人員時達不到設崗比例的時候,服從調劑的人員會按照筆試成績從高到低順序調劑進入面試人選,按照總成績從高到低進行調劑進入擬聘人員名單中。調劑工作由地、州、市教育局會同人力資源和社會保障局統一組織實施。對入圍面試且面試成...
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不同意調崗可以嗎
  • 不同意調崗可以嗎

  • 調崗你也可以不去;你當初簽訂勞動合同就是這個崗位,現在調動你去別處,你可以拒絕;但你給公司領導的印象會有誤解,就是你不服從公司的重新分配崗位,怕將來會有一些不良後果。...
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公司調崗員工不同意怎麼辦
  • 公司調崗員工不同意怎麼辦

  • 根據《勞動合同法》規定,公司可以調崗調薪的情形有:1、用人單位與勞動者就調崗調薪協商一致。2、員工患病或者非因公受傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作的,用人單位可以另行安排工作。3、勞動者不能勝任工作,用人單位可以調整其工作崗位。4、勞動合同訂立時所依據的客觀情...
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勞動合同要説明崗位嗎
  • 勞動合同要説明崗位嗎

  • 勞動合同要説明具體工作的崗位。根據《勞動合同法》第十七條的規定,勞動合同應當具備以下必備條款:(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。(3)勞動合同期限。經雙方協商一致,可以採取有固定期限、無固...
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為什麼花崗巖的顏色不同
  • 為什麼花崗巖的顏色不同

  • 不同的花崗巖由於組成礦物的不同,顏色會有不同,白色花崗巖類,主要是花崗巖類中的白崗巖。紅色花崗巖類,含鉀的礦物鉀長石是紅色花崗巖的主要成分,而鉀元素中的同位素鉀-40(40K)本身就是放射性元素。在淺色系列的綠色花崗巖中,有時含有一種顏色鮮豔美麗的綠色、翠綠色、藍綠色的特...
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跟崗和頂崗的區別
  • 跟崗和頂崗的區別

  • 跟崗和頂崗的區別主要體現在學校組織的形式不一樣。跟崗表明某項工作有主要人員在做,你只是跟着他實習。頂崗實習是去主做某項工作,當然也有人給予適當的指導。跟崗實習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實習崗位要求的學生,由職業學校組織到實習單位的相應崗位,在專業人...
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崗位變動了合同要重籤嗎
  • 崗位變動了合同要重籤嗎

  • 用人單位對勞動者的崗位進行調動的,是屬於變更勞動合同,所以最好重新簽訂勞動合同。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。...
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哺乳期調崗降薪不同意怎麼辦
  • 哺乳期調崗降薪不同意怎麼辦

  • 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。哺乳期的勞動者被侵權的可以申請勞動仲裁維護自己的合同權益。【法律依...
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勞動合同崗位很籠統怎麼辦
  • 勞動合同崗位很籠統怎麼辦

  • 根據《勞動合同法》規定,勞動合同的約定不明確,則會以原先的實際工作地點、待遇作為認定依據。單位擅自變更的,如果沒有勞動者同意,屬於違法變更勞動合同的行為,勞動者有權拒絕,並可以投訴,或申請勞動仲裁,要求單位按實際的合同履行。...
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員工不同意調崗怎麼辦
  • 員工不同意調崗怎麼辦

  • 在人事管理中,由於一個團隊的個人不服從管理或者工作責任心不夠等,當然也有其他原因,需要員工調崗的。那麼我們怎麼去處理這個問題呢。工具/原料人事管理員工調動方法/步驟1找當事人面談。找當事人面談,是最直接的溝通,通過當事人和公司的談話,找出問題的原因,從而去解決。2通過...
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員工調崗不同意怎麼辦
  • 員工調崗不同意怎麼辦

  • 根據相關法律的規定,用人單位可以在符合勞動法規定並且可以根據勞動者的工作需要和工作能力調整崗位,要是勞動者對於調崗有異議的話,用人單位是應該要拿出證據證明調崗是具有充分理由的,要是因為勞動者工作態度或者是能力不能勝任原崗位的話,用人單位是有權調整的,勞動者不同意...
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對員工進行調崗要重籤合同嗎
  • 對員工進行調崗要重籤合同嗎

  • 員工調崗,重新訂立或新增補充條款從法律效力上看都是一樣的。但有的地方的勞動人事部門,可能會要求重新訂立合同,但通常而言,勞動合同中一般會授權用人單位在一定範圍內調整員工崗位,只要是沒有超出勞動合同的約定,就無需另訂合同或補充條款。【法律依據】根據《中華人民共和國...
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崗位調動了合同要重新簽訂嗎
  • 崗位調動了合同要重新簽訂嗎

  • 用人單位對勞動者的崗位進行調動的,是屬於變更勞動合同,最好重新簽訂勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。...
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勞動合同法待崗工資標準是多少
  • 勞動合同法待崗工資標準是多少

  • 根據《工資支付暫行規定》第十二條,非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動...
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合同到期可以調崗嗎
  • 合同到期可以調崗嗎

  • 依據我國勞動合同法的規定,勞動合同到期後,如果有人單位與勞動者續簽勞動合同的,可以協商變更勞動合同,對崗位進行調整。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞...
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大同南郊區雲崗鎮郵編是多少
  • 大同南郊區雲崗鎮郵編是多少

  • 大同南郊區雲崗鎮的郵編是0370070352。雲崗位於北京市豐台區西南部,東與長辛店街、鎮為鄰,西南與王佐鎮相連,北與門頭溝區接壤。豐台區政府設雲崗街道辦事處,駐雲崗北雲崗鎮崗塔區西里,轄雲崗和大灰廠地區,主要以航天科工集團第三研究院為主,另有航天科技集團第十一研究院、101...
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工勤崗轉管理崗條件
  • 工勤崗轉管理崗條件

  • 工勤崗轉管理崗條件包括:1.預備轉崗人員具有大專及以上學歷,且必須是經過教育行政部門認可,取得國家承認的大學專科及以上的學歷。2.女性工勤技能人員年齡不超過45週歲,男性工勤技能人員年齡不超過55週歲。3.預備轉崗人員必須在本單位連續工作滿五年,轉崗前5年度的年度考核必...
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特崗教師怎麼解除勞動合同
  • 特崗教師怎麼解除勞動合同

  • 特崗教師要解除勞動合同可以查看當地教育局或者相關公告上面的相關要求;也可以諮詢一下當地教育局。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義...
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公司調崗違反勞動合同嗎
  • 公司調崗違反勞動合同嗎

  • 如果勞動者不能勝任崗位,用人單位可以調崗,但是不得隨意調崗。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十條對支付代通知金情形的規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷...
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勞動合同崗位變更協議是否有效
  • 勞動合同崗位變更協議是否有效

  • 勞動合同崗位變更徵得員工同意的有效。企業要調動員工崗位,應徵得員工的同意。【法律依據】《勞動法》第十七條是關於勞動合同變更的規定,即訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,且不得違反法律、行政法規的規定。...
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勞動者不同意調崗降薪怎麼辦
  • 勞動者不同意調崗降薪怎麼辦

  • 用人單位若沒有經過協商一致而單方調崗,員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續履行。【法律依據】《勞動合同法》第35條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位與勞動者各執一份。《勞...
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同和到蘿崗香雪公園怎麼走
  • 同和到蘿崗香雪公園怎麼走

  • 從同和到蘿崗香雪公園的路線:首先從同和站1走約160米,到同和站D出入口,乘坐地鐵三號線,坐3站到地鐵燕塘站C出入口下車;然後過馬路往左走到燕塘企業站。轉乘534路公交車,到蘿崗香雪牌坊站下車;再轉乘569路公交車到蘿崗總站下車;過馬路往右走約180米,到達蘿崗香雪公園。...
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楊鈺瑩為什麼叫崗崗
  • 楊鈺瑩為什麼叫崗崗

  • 楊鈺瑩之所以叫崗崗是因為她的真名叫楊崗麗,楊鈺瑩只是她進入娛樂圈之後為自己取的藝名,楊鈺瑩曾説過,自己出生在江西的石崗村,後來一家人前往南昌發展,她的父母為了紀念她們的愛情,將她取名為楊崗麗,而崗崗就是從她的名字衍生出來的小名。雖然崗崗這個名字對於很多人來説又拗口...
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