![暑假工要簽訂勞動合同嗎]( "暑假工要簽訂勞動合同嗎")
- 暑假工根據勞動合同法在校學生實習期間，或者暑假勤工儉學，不算一般的勞動關係，所以，不需要簽訂書面的勞動合同。但是，在校學生在從事暑假工的時候，為了保障自身的利益，應當簽訂合同，以維護自己的合法權益。如果不籤合同，很難證明雙方之間一鍵產生了勞務用工關係。如果企業不支付勞...
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![一點點暑假工要不要健康證]( "一點點暑假工要不要健康證")
- 一點點暑假工要健康證。所有餐飲從業人員，包括新參加工作的人員或者實習人員，只要進入餐廳從事食品處理工作，都必須取得健康合格證明後方可上崗，在從業過程中對個人衞生也有要求。一點點奶茶創辦於1994年，2010年，因在大陸商標已被註冊，後更名一點點奶茶。...
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![暑假工要籤合同嗎]( "暑假工要籤合同嗎")
- 暑假工要籤合同，暑假工應需要簽訂短期勞動合同。在應聘上兼職崗位之後，可提出簽訂勞務協議的要求，保障自身的合法權益。如果用人單位拒絕或推脱，又希望繼續工作，可以在工作過程中，保留能夠證明你從事這份兼職的文字、語音、圖片和視頻記錄等。...
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![辭快工要多久才能走]( "辭快工要多久才能走")
- 勞動法沒有辭快工的説法。法律規定勞動者辭職需提前三十天（試用期則為三天）書面通知用人單位。辭快工如果用人單位同意，隨時可以走。用人單位不同意也可隨時走，但需賠償用人單位損失。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人...
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![假期工要不到工資怎麼辦]( "假期工要不到工資怎麼辦")
- 不發暑假工工資違法，可以向當地法院申請支付令。債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務。根據《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申...
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![暑假期間打暑假工要注意哪些問題]( "暑假期間打暑假工要注意哪些問題")
- 很多大學生在暑假的時候選擇去做暑假工，做暑假工要注意哪些問題呢？方法/步驟1在正式上班之前一定要和對方去確認是不是暑假工。很多企業是不招收暑假工的，一定要特別注意這個問題。2要了解基本的工作內容，選擇暑假工的時候還是應該要去了解具體的工作內容，這也是非常有必要的，...
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![大學生打寒假工要注意哪些方面]( "大學生打寒假工要注意哪些方面")
- 防止中介的詐騙。確認用工單位的合法性對於自己滿意的工作，在正式工作之前一定要確認用工單位是否具備法人資格，是否具備工商理部門頒發的營業執照，是否擁有固定的營業場所。不輕易交納任何押金當用工單位以管理為名，收取一定數額的押金或保證金時，要謹慎，以防繳納後，被單位以各...
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![汽車調試工要具備哪些技能]( "汽車調試工要具備哪些技能")
- 需要具備的技能：能診斷和排除發動機異響、能診斷和排除萬向傳動裝置異響、能診斷和排除變速器異響、能診斷和排除差速器異響；能診斷與排除化油器式發動機油耗過高、啟動困難、轉速不穩等綜合故障，能診斷與排除發動機點火系高、低壓電路故障、能診斷與排除電控噴射汽油發動機...
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![暑假工要籤勞動合同嗎]( "暑假工要籤勞動合同嗎")
- 暑假工也是需要簽訂合同的，根據我國《勞動合同法》規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。...
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![工廠倒閉工資找誰要]( "工廠倒閉工資找誰要")
- 工廠倒閉的按照規定會進入到破產清算程序，扣除清算費用後的資產會首先用於支付工資。《公司法》規定，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠税款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有...
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![徐工裝配工主要做什麼]( "徐工裝配工主要做什麼")
- 徐工裝配工主要負責進行機械產品的裝配、調試、組裝、維護，及時向設計人員反饋裝配中的問題，確保裝配質量。徐工的產品主要包括挖掘機、裝載機、平地機等。現在的工廠都使用流水線作業，將每道基本工序分開給工人做，這樣可以簡化單位工作量，但是會增加工作強度和效率，所以"裝配...
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![懷孕急辭工要扣工資嗎]( "懷孕急辭工要扣工資嗎")
- 懷孕急辭職的情況不應該被用人單位剋扣工資；因為勞動者正常辭職，用人單位剋扣工資是違法行為。但如果違反勞動法辭職，並給公司造成了損失，公司可以要求你賠償。《勞動合同法》第九十條如下：勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人...
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![臨時工工資要交個税嗎]( "臨時工工資要交個税嗎")
- 臨時工是否需要申報個人所得税，關鍵是看其工資有多少，看其是否滿足按次計徵或按月計徵的標準。達到規定標準就必須申報繳納個人所得税，沒達到當然就不必繳納了。...
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![農民工怎麼討要工資]( "農民工怎麼討要工資")
- 農民工討要工資可以通過和用人單位協商解決，當事人在自願的基礎上進行協商，達成協議。如果某一方不願意協商或者達不成協議的，雙方可申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可以依法申請仲裁。當事人也可以直接申請仲裁。勞動者在權益受到用人單位或非...
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![工會要不要納税]( "工會要不要納税")
- 根據《新企業所得税法》規定：對股息、紅利等權益性投資收益確定為免税收入。工會組織屬於非營利性組織，對收取工會經費是不納税的。如果是從事營利活動，比如對外提供複印業務，則要繳納營業税和所得税，所以不能絕對説納税或不納税人。關鍵是要看工會是否從事營利活動。...
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![農民工工資怎麼要]( "農民工工資怎麼要")
- 如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行;如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。《...
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![工地財務要做什麼工作]( "工地財務要做什麼工作")
- 工地會計，嚴格地講，不屬於獨立的財務核算主體，只能是單位的財務賬簿的補充。1、只要將從財務取得的資金，按規定用途使用，並將原始單據交回財務部門，自己可以另外記明細賬，對所有支出，按支出日期、內容進行明細登記就可以了，也不必做記賬憑證2、如果工地會計需要對原材料進行記賬，這...
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![員工曠工離職還需要發工資嗎]( "員工曠工離職還需要發工資嗎")
- 勞動法規定，勞動者為用人單位付出勞動後，就相應地有獲得勞動報酬的權利。這是勞動法賦予勞動者的基本權利之一。因此，勞動者為公司工作了，公司就必須為勞動者支付工資，如果不支付工資，是違法的。因勞動者本人的原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可依據國家有關規定要求勞動...
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![工會主要負責什麼工作]( "工會主要負責什麼工作")
- 工會主要負責的工作有：1、制定工會、福利、婦工委工作相關規定和管理辦法，並組織實施與檢查；2、制定工會年度工作計劃、季度工作安排並組織實施；3、對職工開展愛國主義、集體主義、愛崗敬業、公民道德教育及相關法律法規教育；4、組織召開工會會員代表大會及進行換屆改選工作；5...
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![包工頭跑了農民工問誰要工錢]( "包工頭跑了農民工問誰要工錢")
- 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞...
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![停工留薪期工資找誰要]( "停工留薪期工資找誰要")
- 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後...
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![打樁施工工序主要包括]( "打樁施工工序主要包括")
- 預製樁的沒有挖土方工序，首先是平整場地、定位放線、開挖基槽或基坑土方、驗槽、隱蔽、澆墊層、扎鋼筋、隱蔽、澆混凝土基礎。有地下室的澆墊層之後做防水層。灌注樁基的不需做防水層。灌注樁基、預製樁基，增加基樁檢測和基樁驗收。屬深基坑的開挖前應有支護設計、安全施工...
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![農民工工資要交税嗎]( "農民工工資要交税嗎")
- 農民工工資也是按照個人所得税法的要求繳税的。即工資超過5000以上需繳納個人所得税，可以由單位的扣繳義務人代為扣税，其中養老支出、子女教育等、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金費用是可以作為抵扣税務的項目。...
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![工地監工需要幹活嗎]( "工地監工需要幹活嗎")
- 工地監工也是需要幹活的，工地監工需要負責與本職責相關的工作，例如：推行建設工程監理制度的目的，確保工程建設質量和安全，提高工程建設水平，充分發揮投資效益；工程建設監理的主要內容，控制工程建設的投資、建設工期、工程質量；進行安全管理、工程建設合同管理；協調有關單位之間的工...
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![員工要求漲工資怎麼辦]( "員工要求漲工資怎麼辦")
- 人力資源部門要根據員工的要求進行調研考察，考察部門的業務開展的情況，最近利潤的增加情況。有必要和員工進行溝通，讓員工説出或寫出需要加薪的原因。員工提出加薪肯定是有原因的，肯定是工作強度比較大或者是業績做的好。只要員工的要求是合理的，有益於公司發展，適當滿足比壓制...
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知知館
