- 捐獻骨髓國家沒有補貼,屬於無償捐獻,而且捐骨髓是要在捐獻者的脊髓中抽取骨髓。捐骨髓程類似於獻血,無需麻醉,避免骨髓穿刺的痛苦,使得移植對捐獻者的影響降到最低。骨髓是存在於長骨(如肱骨、股骨)的骨髓腔,扁平骨(如胸骨、肋骨)和不規則骨(髂骨、脊椎骨等)的鬆質骨間網眼中的...
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- 《勞動合同法》第十條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。解決用人單位沒簽合同的辦法有:1,一般情況下勞動者可以和單位進行協商,要求單位及時簽訂勞動合同,在協商不一致的情況下可向...
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- 一般來説,這個是由法院來認定的。債務人在清償債務後,依然無法完全清償,法院的執行部門會依法調查債務人財務狀況,包括其個人名下合法財產數量,是否有轉移財產的行為等等。確定債務人或者義務人名下沒有可執行財產(如必要生活費等財產屬於不可執行財產),則可以確定債務人無財產可...
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- 勞動者發生工傷,沒有構成傷殘等級賠償標準:由工傷保險基金支付:醫療費用,根據醫療機構的發票確定;伙食補助費:前提,住院;根據當地標準確定。由用人單位支付:停工留薪期工資,期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費:前提,住院;根據當地標準確定。若用...
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- 撞人沒錢賠償是否會坐牢要分情況:1、發生交通事故,在不構成犯罪的情況下,是不會涉到坐牢問題。2、構成交通肇事罪,即便有錢賠付,是否還要坐牢只能由法院判決。不過,如果能夠給予被害人及時賠付取得諒解,可以爭取緩刑。根據《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理...
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- 老員工辭職,如果用人單位無過錯,是沒有補償的。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。...
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- 沒勞動合同賠償的是,員工可以申請勞動仲裁,要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及拖欠的工資、押金、經濟補償金、加班工資等;從離職開始算,勞動仲裁時效為一年。【法律依據】《勞動合同法》第八十二條,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當...
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- 從法律層面來講,如果員工在公司自殺的話,公司是可以不對自殺員工進行賠償的,因為自殺屬於自傷事件。每一個成年人應當對自己的生命負責,如果是因為工作壓力過大的情況,可以以辭職等方式解決。而不是以自殺的方式進行解決。很多用人單位為了維持名譽可能會給自殺的員工一定的經...
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- 無罪沒羈押能不能申請國家賠償,要看是否符合國家賠償法的規定。根據《國家賠償法》第三條,有下列侵犯人身權情形之一的,受害人有取得賠償的權利:1、違法拘留或者違法採取限制公民人身自由的行政強制措施的;2、非法拘禁或者以其他方法非法剝奪公民人身自由的;3、以毆打、虐待等...
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- 一般適用違約金條款,是需要事先約定的,在未簽訂合同,也即沒有對違約金進行約定的前提下,如果一方違約,則以賠償因違約造成的實際損失為限。【法律依據】《民法典》第577條規定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損...
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- 用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應承擔的責任包括:(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。...
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- 公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同,勞動者不同意續訂,終止勞動合同的,沒有經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第46條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂...
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- 員工主動辭職一般沒有補償金。但如果是因為用人單位存在違法情形,比如拖欠員工工資,不給員工繳納社保的,如果此時員工提出離職,用人單位需要賠償經濟補償金給員工。法律依據:《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十...
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- 可以主張經濟補償金、雙倍工資的賠償,以及補繳社保。該單位嚴重違法,勞動合同法規定,建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同。因為單位的違法行為,勞動者可以隨時辭職,並要求單位支付經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)等。這屬於勞動糾紛,勞動者應該儘快去提出勞動仲裁,不需要承擔...
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- 員工自動離職,如果用人單位沒有過錯,是不必支付經濟補償的。如果單位有重大過錯的,需要支付經濟補償。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十八條,用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報...
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- 快遞沒收到,那是發件人找快遞公司賠償,快遞公司是會根據快遞單背後的賠償標準進行賠償。因為快遞是快遞公司和發件人的交易,和收件人是沒有關係的,物品由發件人發出,所屬權自然是屬於發件人的,也是由發件人去索賠。如果確認快件是在快遞公司運輸途中丟失的,當然就應該由快遞公司...
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- 工傷沒評上級需要賠償醫療費、護理費、營養費、交通費、住院伙食費、輔助器具費等等。上面項目的具體的賠償金額,仍然是需要根據工傷職工的勞動能力鑑定結論、工資水平以及所在地在崗職工平均工資等等因素的標準,進行具體的計算才可以最終確定工傷職工應該享有的工傷待遇賠...
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- 如果由於牙本身的原因、或者技術原因、器械原因,致使沒有完全拔除病牙牙根的,並且術後如實告知病人的,不應屬於醫療事故,可以去當地的衞生行政部門告發的,也可以主張賠償的。可以主張對方賠償的有:重新治療的醫療費、誤工費、護理費、必要的交通費、營養費等。也可以協商要求減...
- 21087
- 勞動者主動辭職,那麼用人單位不需要進行任何賠償,但是,如果用人單位跟勞動者進行解除勞動關係,那麼用人單位需要根據勞動者的工作年限賠償勞動金,沒有提前一個月告知勞動者的,那麼用人單位還需要進行支付一個月的工資作為待通知金。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條,勞動者...
- 8319
- 法院判決賠償後被告人無經濟能力賠償的,應當中止執行,等被執行人有了履行能力後再恢復執行。受害人應當在判決之後的兩年內申請法院執行,待對方有財產的時候能執行。【法律依據】《民事訴訟法》第224條,發生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產部分,由第一審...
- 4535
- 如果是沒有能力還,是不算失信人員的,有能力還但不還的才是失信人員。具體如下:《最高人民法院關於公佈失信被執行人名單信息的若干規定》第一條被執行人未履行生效法律文書確定的義務,並具有下列情形之一的,人民法院應當將其納入失信被執行人名單,依法對其進行信用懲戒:(一)有履行...
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- 用人單位未給勞動者繳納社會保險,勞動者要求賠償損失的,計算標準有:1、按用人單位原應承擔繳納社會保險費用確定;2、法律規定了明確補償標準的,按該補償標準確定;3、不能確定的,可以由人民法院委託社會保險機構確定。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十八條第一款用人...
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- 工傷賠償中是沒有營養費的。依據《社會保險法》第三十八條,因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動...
- 8450
- 1、可以自己去申請工傷認定(一年之內),但前提是必須有證據證明本人與該公司存在勞動關係。2、公司未辦理社保,這個工傷待遇都應該由公司承擔,具體的賠償項目要看傷殘等級,通常包括醫療費、康復費、停工留薪期工資、護理費、伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金、一次性...
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- 欠錢沒能力償還的處理方式是,可以與債權人協商,延期償還債務。確實無法實現債務的,只能把當場的財產用於抵押償還債務。但如果是有能力可以償還而拒絕執行的,法院可以以拒不執行為由,對敗訴方進行拘留。【法律依據】根據《民法總則》規定,債務應當清償。暫時無力償還的,經債權人...
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