![試崗期沒有工資合法嗎]( "試崗期沒有工資合法嗎")
- 不合法。依據我國相關法律的規定，勞動者只要是提供了勞動服務的，勞動者就能獲得工資，勞動者在試用期的，用人單位應該按不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十支付工資。...
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![試崗期和試用期的區別]( "試崗期和試用期的區別")
- 試崗期和試用期的區別：1、從法律概念上來説：“試用期”在勞動合同法第十九條裏規定：同一個用人單位與一勞動者只能約定一次試用期。“試崗期”只是單位為了考核員工是否合適晉升而留出來的一個期限，不是一個法律的概念。2、從企業和員工約束性來講：試用期是指包括在勞動合同期...
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![試崗期不做考核啥意思]( "試崗期不做考核啥意思")
- 試崗期是指在某個工作崗位先試着工作一段時間，以考察是否適合這一崗位，意思是試崗這段時間不採取考核，來衡量與評定員工完成崗位職責任務的能力與效果，不扣工資、不扣績效。試崗期間只要工作，即使一天用工單位也必須給應付的工資。只要和企業建立了事實勞動關係，企業就應當支付...
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![關於工作試崗期的問題]( "關於工作試崗期的問題")
- 工作試崗期就是試用期，即在某個工作崗位先試着工作一段時間，以考察是否適合這一崗位。工作試崗期從法律概念上來説：“試用期”勞動合同法第十九條“同一個用人單位與一勞動者只能約定一次試用期”所以這裏的“試用崗”只是單位為了考核員工是否合適晉升而留出來的一個期限，這...
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![鋭思教育試崗期幹什麼]( "鋭思教育試崗期幹什麼")
- 鋭思教育試崗期對學生進行輔導、舉行講課活動、對學生進行課外複習。試崗意思為在某個工作崗位先試着工作一段時間，以考察是否適合這一崗位。工作是一個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。作為名詞用有工程、製作、業務、任務、...
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![試崗期沒有工資合理嗎]( "試崗期沒有工資合理嗎")
- 試崗期沒有工資不合理。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。...
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![試崗期是什麼]( "試崗期是什麼")
- 試用期是指在某個工作崗位先試着工作一段時間，以考察是否適合這一崗位。“試用期”是企業和員工相互之間的一個選擇期間，即使企業解退員工也不需要負補償金，但是在”試崗期”企業解除員工是需要付補償金的。“試用期”勞動合同法第十九條“同一個用人單位與一勞動者只能約定...
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![特崗考試公佈成績嗎]( "特崗考試公佈成績嗎")
- 1、特崗考試成績是會公佈的。2、具體看所報考的是哪個地區的特崗教師，特崗筆試成績公佈，一般排名在3-7天左右會公佈。具體以所報考地區的招聘公告為準。詳細關注或者當地人事考試網。3、對考分有異議的考生，可在規定時間內持《筆試准考證》和有效《居民身份證》原件，到當地教...
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![試用期可以換崗位嗎]( "試用期可以換崗位嗎")
- 一般來説每次都要經過試用期。試用期資比正式工資肯定要校即使中高層管理人員也要。也有例外的情況，比方你是行業內的風頭人物！本行業都知道你的名號。或者是獵頭公司挖取的高級管理人員。這些都是業內爭取的資源...
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![特崗一般幾月份考試]( "特崗一般幾月份考試")
- 1、特崗教師筆試時間一般為7月。筆試以閉卷方式進行，主要考試內容為教師職業道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業標準等方面基本的教師專業理念、專業知識、專業技能。筆試滿分為150分；2、特崗教師筆試基本原則：“全省統一試卷命題、統...
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![試崗期間主要做些什麼]( "試崗期間主要做些什麼")
- 許多的工作在剛剛入職的時候都會有一個試崗階段，在這個階段中企業和個人互相考慮是否雙方合適。對於許多初步尋找工作的人來説，試崗階段也是一個很好的鍛鍊機會。那麼試崗期間主要做些什麼呢，下面就個人經驗講一講。方法/步驟1首先，會有專門的工作人員給你安排階段性的工作，例...
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![試崗期間不發工資嗎]( "試崗期間不發工資嗎")
- 用人單位向勞動者提出的試崗，也即試用，試用期應是包含在勞動合同期內的，用人單位必須按規定給勞動者發放工資，試崗不發工資的做法是違法的。【法律依據】《勞動法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得...
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![特崗面試時間]( "特崗面試時間")
- 特崗教師面試時間一般為每年的夏季，即每年的6、7、8月份。如2019年湖北省特崗面試時間為6月10日至6月25日；2019年四川省特崗面試時間為7月上旬；2019年山西省特崗面試時間為7月30日左右；2019年河北省特崗面試時間為8月9日至8月10日。各省市特崗教師的面試時間有所不同，應聘人員...
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![試用期內降薪調崗合法嗎]( "試用期內降薪調崗合法嗎")
- 試用期是否可以降薪調崗要看公司與勞動者簽訂的合同中是否有關於調崗降薪等相關約定，公司內部是否明確了崗位職責與具體考核標準等情況。通常公司在降薪調崗的時候，應該要與勞動者進行商量，得到勞動者同意後才能採取，不能單方面的降薪調崗。【法律依據】《勞動合同法》第三十...
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![特崗考試難嗎]( "特崗考試難嗎")
- 特崗教師招聘考試的科目和內容，各地區有差異。筆試科目和內容大致可分為以下兩種情況：第一種的科目和內容為：專業基礎知識和與教育學、教育心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識。第二種的科目和內容為：專業基礎知識和公共基礎知識。各佔150分，總分300分。...
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![山西特崗考試考幾門]( "山西特崗考試考幾門")
- 山西特崗考試分為筆試和麪試，筆試分為包括教育基礎理論、專業知識兩個科目，包括學科知識、教育理論、教育法規和中國小教師職業道德規範等內容；面試形式為試講，面試主要考察應聘人員的基本素質、教育教學能力和儀表舉止等。面試人員按照筆試合格成績從高分到低分依次確定。參...
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![農行輪崗時間從試用期開始算嗎]( "農行輪崗時間從試用期開始算嗎")
- 農行輪崗時間不是從試用期開始算，新入行的第1年作為業務和操作的學習適應期，可不參與輪崗，其輪崗期限的起始時間從入行第2年開始計算。凡是在同一崗位連續從事工作滿年的人員，都要進行輪崗，輪崗範圍是全員性，不留死角，每個員工都要參與，每個員工每年至少輪崗兩次。輪崗時間不少於...
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![適崗能力測試考什麼]( "適崗能力測試考什麼")
- 適崗能力測試是人力資源管理的一種方式，通過檢測一個人對某個崗位或工種的相關技術方法的掌握程度，來分析其是否適合該崗位或工種。不同崗位，不同工種，考的是不同的。考試內容：與本崗位、工程有關的實踐操作，理論知識。...
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![特崗教師面試考試流程]( "特崗教師面試考試流程")
- 特崗面試程序：1、到達指定面試等待區進行抽籤；2、按抽籤順序到達面試區進行面試；3、面試完畢在教室外等待面試分數；4、離開面試區。特崗教師政策是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和...
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![崗位試用期時間是多久]( "崗位試用期時間是多久")
- 根據《勞動合同法》第19條規定，根據勞動合同簽訂的期限不同，試用期如下：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單...
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![特崗面試考什麼]( "特崗面試考什麼")
- 特崗面試考試講、説課、説課加答辯或試講加答辯。特崗考試分為筆試和麪試，全省統一組織考試，個別省份地市單獨組織考試。筆試考公共基礎知識、教育綜合知識、學科專業知識、教育技術學、教育心理學、教育學。面試考察教育教學水平和能力、理想信念、思想品德、心理素質及專...
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![河北特崗教師筆試後面試的比例]( "河北特崗教師筆試後面試的比例")
- 筆試為閉卷考試，由省、市兩級教育行政部門共同組織實施。省教育廳負責統一組織命題、制卷、閲卷。各市教育局根據報考人數負責合理設置考點、考場和考試管理工作。筆試內容為教育法律法規、中國小教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參...
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![試用期內調崗什麼意思]( "試用期內調崗什麼意思")
- 試用期內調崗的意思是在試用期內，是為滿足公司人員需求及員工個人發展需要，在公司內部對員工的崗位進行調整。用人單位與勞動者協商一致，方可變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。對於用人單位調崗行為...
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![雲南普崗和特崗考試時間一樣嗎]( "雲南普崗和特崗考試時間一樣嗎")
- 雲南普崗和特崗考試時間不一樣。特崗教師一般由各省統一招考，報名方式也各不相同，每年只有一次考試。普通崗位教師各地報名時間都不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業生到...
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![特崗面試難嗎]( "特崗面試難嗎")
- 特崗教師考試相比教師招聘考試來説還是比較簡單的，因為崗位競爭壓力小所以相對輕鬆；專業要求要對口就會篩選很大一部分人；工作環境相對來説刻苦，一部分人不願意去。特崗教師考試筆試內容為教育政策法規和教師職業道德規範、教育學、教育心理學、教師職業能力等相關理論和知識...
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