![職工請喪假能有幾天]( "職工請喪假能有幾天")
- 根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者享有喪假，用人單位應當依法支付工資。但享有喪假人員的範圍和天數，未見相應的明確規定。具體可以根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》中，職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具...
- 14488
![職工早退回家途中受傷是否算工傷]( "職工早退回家途中受傷是否算工傷")
- 職工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。不符合這一條件的，則不能認定為工傷。【法律依據】《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因...
- 25884
![如何計提職工福利費]( "如何計提職工福利費")
- 按職工工資總額的14%計提，但對按照新準則規定，不再計提福利費，所以目前發生的福利費在此科目核算，待此科目結平無餘額時，新發生的福利費在“管理費用-職工福利”科目核算。但是，在企業所得税彙算清繳時，“管理費用-職工福利”科目本年合計數在工資薪金支出的14%以內，允許税前扣除...
- 12654
![有職工醫保還要買重疾險嗎]( "有職工醫保還要買重疾險嗎")
- 職工醫保是社會保險，只報銷社保範圍內用藥，有起付線、報銷比例限制，異地就醫報銷比例更低，有額度限制且比例都不高。如果罹患重疾後，尤其是治病週期長且病情較重的，光靠醫保是無法夠用的。因此投保重疾險還是有必要的，確診重疾即賠付，獲賠的理賠金可以用來支付前期高額的醫療費，或...
- 26431
![職工民主管理的作用有哪些]( "職工民主管理的作用有哪些")
- 1、民主管理是相對於絕對服從絕對權威的管理而言的，是現代企業管理學所提倡的管理方法之一；2、民主管理指的是管理者在“民主、公平、公開”的原則下，科學的將管理思想進行傳播,協調各組織各種行為達到管理目的的一種管理方法；3、民主管理即符合人們的心理要求或“以人為本”...
- 25066
![靈活就業社保和職工社保的區別是什麼]( "靈活就業社保和職工社保的區別是什麼")
- 1、參保類型不同：靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。2、繳費主體不同：靈活就業人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔小部分。3、繳費意願不同：靈活就業人...
- 5323
![職工怎樣申請工傷鑑定]( "職工怎樣申請工傷鑑定")
- 個人提出書面申請→單位審查後,向勞動部門提出書面申請→填寫鑑定表,並提交原始資料→調查→組織醫療鑑定→定級、發文。【法律依據】《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明...
- 26311
![職工勞動合同不續約有補償嗎]( "職工勞動合同不續約有補償嗎")
- 根據《勞動合同法》第四十六條第五項規定，勞動合同期滿後，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。...
- 11942
![國家單位職工子女享受什麼福利]( "國家單位職工子女享受什麼福利")
- 家庭相關優惠政策如下：1、有14週歲以下獨生子女的在編員工可享受獨生子女費，發放標準根據當地政府的規定執行；2、外派人員的配偶子女可報銷探親路費、公司儘可能幫助跟隨配偶尋找工作等，具體參照公司外派管理制度執行；3、員工直系家屬如父母、配偶和子女身故，公司發放一定的慰...
- 30650
![職工打卡的意義]( "職工打卡的意義")
- 職工上班打卡，對單位而言，主要是有效敦促員工按時上下班，保證生產任務的按時、保質保量完成，這是其一；第二對員工而言，打卡記錄可以用來作為上下班、加班的證據，若是用人單位不執行國家相關法律法規，職工加班不按照規定支付員工加班費，員工打卡記錄就可以作為起訴單位違法的有力證...
- 21704
![個人能買職工社保嗎]( "個人能買職工社保嗎")
- 職工社保：由用人單位為員工繳納的社保，社保的繳納費用是兩者共同承擔的。職工社保包括：養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險五個險種。個人社保：是指在户籍所在地沒有在企業單位工作，然後自己去社保局辦理的社保，個人社保只能繳納養老保險與醫療保險兩項，社保費用...
- 24694
![什麼是在冊職工]( "什麼是在冊職工")
- 在冊員工：通常是指在企業正常編制裏的，制工資表的時候能見到名字的，並且企業給在冊人員投保險和公積金，享受國家正常休假制度及企業福利。税務和勞動保險部門在檢查企業時的名冊上能見到的名字的人，就是你所要指的企業的在冊人員。比如外聘的司機或保潔工，只拿固定工資，沒有投保...
- 7620
![央企職工屬於什麼編制]( "央企職工屬於什麼編制")
- 央企職工屬於企業編制，不屬於事業單位編制，職工都是直接跟企業簽訂合同，且有可能被辭退。中央企業，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委等其他中央部委管理的國有獨資或國有控股企業。中...
- 7315
![什麼是非全日制職工]( "什麼是非全日制職工")
- 非全日制職工是指以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式的職工；合同形式及兼職規定如下：非全日制用從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，後訂立的勞動合同不得影響先訂...
- 7746
![職工懷孕了企業能辭退嗎]( "職工懷孕了企業能辭退嗎")
- 企業不能辭退懷孕的員工。【法律依據】《勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：女職工在孕期、產期、哺乳期的。不過，這並不能代表在懷孕期間，公司就絕對不能辭退女職工。...
- 25166
![什麼依法維護職工的合法權益]( "什麼依法維護職工的合法權益")
- 工會依法維護職工的合法權益。《社會保險法》第九條規定，工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保專險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。統籌地區人民政府成立由用人單位代表、參保人員代表，以及工會代表、專家等組成的社會...
- 8179
![職工安全教育的目標有哪些]( "職工安全教育的目標有哪些")
- 1、為加強和規範生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害。2、使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。3、搞好對全體職工的安全...
- 27659
![已退休工傷職工待遇是怎樣的]( "已退休工傷職工待遇是怎樣的")
- 工傷職工在退休後，工傷部位還需繼續治療，或者工傷復發的，應當可以繼續向用人單位申請工傷待遇。根據《工傷保險條例》第三十八條規定，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。...
- 5487
![公司倒閉職工失業金怎麼領取]( "公司倒閉職工失業金怎麼領取")
- 勞動者與用人單位按規定繳納失業保險費滿1年以上，非本人原因中斷就業，按規定享受失業保險待遇；失業人員領取失業金的期限按失業職工失業前的合計繳納失業保險費的年限來計算，城鎮合同制職工繳費1-5年：每滿1年領取3個月失業保險金；5-10年：領取失業保險金期限最長為18個月；10年以上...
- 13026
![職工的工資報酬怎麼發放]( "職工的工資報酬怎麼發放")
- 職工的工資報酬發放應符合以下規定：企業支付給勞動者的工資不得低於當地人民政府規定的最低工資標準。《工資支付暫行規定》第五條規定，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條規定，用人單位應將工資支付給勞動者本人。第七條規定，工資必須在用人...
- 21942
![職工自己怎樣去做工傷認定]( "職工自己怎樣去做工傷認定")
- 勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以向用人單位...
- 27161
![職工醫療保險年限]( "職工醫療保險年限")
- 國家沒統一規定，是各省規定繳費年限，具體規定可以諮詢參保的社保局。一般繳費年限在20-30年之間，男女職工有些地方規定的年限也不一樣。《社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照...
- 28344
![職工工作時間規定是怎樣的]( "職工工作時間規定是怎樣的")
- 根據《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時。【法律依據】《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。...
- 14495
![職工個人怎麼推翻工傷認定]( "職工個人怎麼推翻工傷認定")
- 工傷認定的結論是不能輕易被推翻的，想要推翻工傷認定的結論，除非公司或者職工本人能夠證明第一次工傷認定的結論確實存在着問題，但是，經過行政複議之後，第二次出具的工傷認定的結論就是最終的結論了。【法律依據】《工傷保險條例》第五十五條規定，有下列情形之一的，有關單位或者...
- 28816
![老黨員是居民醫保還是職工]( "老黨員是居民醫保還是職工")
- 老黨員不是居民醫保，也不是職工，而是離休幹部。離休幹部是指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脱產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制度。在學術造詣和國內外有重大影響的專家，經國務院批准，可暫緩離休，繼續從事研究等工...
- 5805
知知館
