![提成工資制是什麼意思]( "提成工資制是什麼意思")
- 是一種按照企業的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額，然後根據職工的技術水平和實際工作量計發工資的形式。這種形式適用於勞動成果難以用事先制定勞動定額的方法計量，不易確定計件單價的工作。目前，在部分飲食業、服務業和商業中多實行這種工資形式。...
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![台州工資最低工資標準]( "台州工資最低工資標準")
- 浙江省在調整了最低工資標準之後，台州市也對最低工資標準進行了相應的調整，其中，台州市規定了調整工資標準執行浙江省調整工資標準的第二及第三檔。其中，在台州的市區、臨海市、温嶺市、玉環市範圍內每個月1800元最低工資標準；非全日制的工資以小時計算薪酬，每小時最低為16.5元...
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![常見的工資制度有哪些]( "常見的工資制度有哪些")
- 每個企業都有自己的工資制度類型，下面我來分享一下常見的工資制度：工具/原料工資制度方法/步驟1計件工資：就是按員工的產量進行計算工資的方法，一般適合於生產企業的一線員工2銷售提成：就是按員工銷售額計算工資的制度，一般適合於銷售類人員3崗位工資：就是基於員工的崗位、職位...
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![什麼叫計件工資制]( "什麼叫計件工資制")
- 計件工資制是指按照生產的合格品的數量和預先規定的計件單價，來計算報酬，而不是直接用勞動時間來計量的一種工資制度。【法律依據】《勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條，對實行計件工作的...
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![竣工資料編制人員要求]( "竣工資料編制人員要求")
- 竣工資料編制人員要求相關專業畢業；有1年以上（含1年，實習經驗亦可）工作經驗；具有團隊合作精神；服從安排，能吃苦耐勞。竣工資料必須要保證其真實性、完整性、準確性。凡文件材料數量未滿足合同或協議規定份數的，應按要求複製補齊。對竣工資料、施工圖及設備技術資料的準確性和更改...
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![公司員工的工資是怎麼制定的]( "公司員工的工資是怎麼制定的")
- 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。公司可以根據工作需要，在必要時可以對員工的崗位或職位進行適當的調整，在公司職位空缺的情況下，員工也可以根據本人的意願申請公司部門之間的調動。...
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![如何快速製作員工工資條]( "如何快速製作員工工資條")
- 工資條的製作要求是每一位員工都要拿到帶有標題行的單個記錄，為了裁剪方便，兩個員工之間還需要有一個空行。下面就教給大家如何快速製作員工的工資條。首先，打開員工的工資表，示例：首先，先把序號列複製兩遍，如下所示。複製的序號比實際人數少一個將標題，複製到第二組序號處，具體如...
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![基本工資制度的特點]( "基本工資制度的特點")
- 基本工資制度的特點是：1、多樣性。企業和國家機關、事業單位分別實行不同的基本工資制度。其中，企業可自主選擇基本工資制度，國家規定的示範性企業基本工資制度是崗位技能工資制;國家機關必須對職員、工人分別實行職務級別工資制、崗位技術等級(職務)工資制或崗位工資制;全...
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![工資表格式怎麼製作]( "工資表格式怎麼製作")
- 想要在電腦上製作工資表，該如何操作呢？下面來看看。在電腦上打開WPS，點擊新建。在表格選項下，點擊搜索框。在搜索框輸入工資表，點擊需要的工資表模板。下載所需要的工資表模板直接使用。...
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![年薪制10萬怎麼發工資]( "年薪制10萬怎麼發工資")
- 年薪制工資不是一年才發一次的。根據勞動法，工資的支付週期不應超過一個月，年薪制也不例外。實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。因此，雖然年薪是在年終結算的，但仍需按月預付，絕對不可以在年度結束後才支付。那麼年薪十萬每個月也就是8000多，其他獎金另外算。...
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![年薪制如何發工資]( "年薪制如何發工資")
- 實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算，絕對不可以在年度結束後才支付。用人單位未依法支付工資的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條工...
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![如何製作個人工資表]( "如何製作個人工資表")
- 1、打開員工工資表，複製工資表表頭，並且粘貼到工資表下方。2、選擇粘貼好的工資表表頭，將鼠標移動至該行右下角，往下拖動複製該行內容；複製行數和員工數相等。3、另選一空列，在工資表最後接下去一列，然後開始編輯，數量以員工人數為準。4、將後續的編號複製和粘貼到工資表表頭最後...
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![綜合工時制日工資計算方法]( "綜合工時制日工資計算方法")
- 用人單位經所在地勞動行政部門批准，對特殊崗位實行綜合計時工作制的，其工作時間按季或年等跨度計算；在一個統計期段內，勞動者工作時間超過法定工作時間的，超過部分為加班時間，按照150%標準計算加班工資。勞動者在法定節假日中加班的，按照300%標準另行計算。簡單的講，實行綜合計時...
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![什麼是建設工程投資控制]( "什麼是建設工程投資控制")
- 建設工程項目投資控制，就是在建設工程項目的投資決策階段、設計階段、施丁階段以及竣工階段，把建設工程投資控制在批准的投資限額內，隨時糾正發生的偏差，以保證項目投資管理目標的實現，以求在建設工程中合理使用人力、物力、財力，取得較好的投資效益和社會效益。建設工程投資由...
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![工資制度和薪酬制度的區別]( "工資制度和薪酬制度的區別")
- 薪酬體系包括很多方面：是指薪酬的構成，即一個人的工作報酬由哪幾部分構成。一般而言：員工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎金、津貼、福利、保險五大部分。而薪酬制度則是具體而言，針對企業建立的關於薪酬方面的具體的制度。根據崗位級別設計的薪酬包括：基本工資...
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![工傷工資是基本工資嗎]( "工傷工資是基本工資嗎")
- 我國《工傷保險條例》規定在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷工資不是基本工資，是員工的實際應發工資。【法律依據】《工傷保險條例》第33條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在...
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![工資表製作步驟是什麼]( "工資表製作步驟是什麼")
- 工資表製作步驟：1、輸入工資表信息，新建一個空工作薄，在工作薄中輸入工資表的相應信息；2、計算全勤獎，選擇F4單元格，輸入公式，按回車鍵，既可以算出獎金，拖拽填充柄計算出其他單元格的全勤獎，注意是按出勤天數22天以上，獎金按出勤天數乘以20，來發放獎金，22天以下沒有獎金；3、計算社保，選...
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![企業怎樣制定工資支付制度]( "企業怎樣制定工資支付制度")
- 企業制定工資支付制度的方式是：1、企業一般不能由管理方單方制定內部的工資支付制度，需經一定的民主程序制定;2、企業有義務將生效的內部工資支付制度告知全體職工;3、企業應當將生效的工資支付制度報勞動保障行政部門備案。【法律依據】根據《工資支付暫行規定》第七條，工...
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![excel如何快速製作工資表呢]( "excel如何快速製作工資表呢")
- 製作工資表，是每個公司人事必不可少的工作，那麼如何快速的做完呢？首先我們打開excel文件。準備好員工的工資，部門等需要體現的信息。然後在工資表的右邊輸入一列列序。再複製粘貼在下面。複製粘貼表頭。在向下拖動複製。選中序列，點擊數據選項卡。點擊降序，排序，這樣就可以了。...
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![非全日制用工工資如何支付]( "非全日制用工工資如何支付")
- 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。《中華人民共和國勞動合同法》第72條：非全日制用工小時計酬標準不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工...
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![如何用excel快速製作工資表]( "如何用excel快速製作工資表")
- 在我們的日常生活中，Excel辦公是必不可少的軟件，那麼你們知道Excel如何快速製作工資表嗎？下面我們來看看吧！首先複製工資表表頭，粘貼到工資表下方，複製的函數與員工人數相等。在工資表結束後的一列輸入1，填充到最後一位員工處，點擊右下角選擇填充序列。然後複製這一列序號，粘貼到...
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![工資保密制度是否合法]( "工資保密制度是否合法")
- 工資保密制度是合法的，保密工資制指靈活反映企業經營狀況和勞務市場供求狀況，並對職工的工資收入實行保密的一種工資制度。工資水平可以隨着企業的經營狀況和勞動力市場供求狀況而升降，促使員工轉向緊缺的工種，保持各類人員之間的合理比例關係。【法律依據】《勞動法》第四十...
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![年薪制怎麼發工資]( "年薪制怎麼發工資")
- 年薪制發工資的方式是，工資的支付週期不應超過一個月，年薪制也不例外。實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。因此，雖然年薪是在年終結算的，但仍需按月預付，絕對不可以在年度結束後才支付。年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金，基本年薪一般佔整體年薪的一半左右，績...
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![工資薪金制度是什麼]( "工資薪金制度是什麼")
- 工資薪金制度是企業整體人力資源管理制度與體系之重要組成部分。科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能，為企業創造更大的價值。激勵的方法很多，但是薪酬可以説是一種最重要的、最易使用的方法。它是企業對員工給企業所做的貢獻(包括他們實現的績效，付出的努力、時...
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![Excel如何快速製作工資條]( "Excel如何快速製作工資條")
- 現在教大家Excel如何快速製作工資條整理好所有人員的工資單複製粘貼第一行工資條目，複製的條目數是人員數減去1在工資單最左邊進行數字排序。然後選擇數字，選擇“數據--排序--升序”彈出排序對話框，選擇“擴展選定區域”，最後點擊“排序”即可得到排好順序的工資條最後再把最...
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