![自僱收入是什麼意思]( "自僱收入是什麼意思")
- 自僱就是自己僱傭自己，創業或個體的意思；這句意思就是自己操作得來的收入。自僱，或稱自僱人士，其工作的僱主就是自己。此類勞務提供者承擔商業風險，不受勞動法律所保障，不能享受員工福利、有薪公眾假期、工傷賠償、退休金等。自僱者要申報營業牌照，為其收入申報利得税、營業税。...
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![自僱人士是什麼工作]( "自僱人士是什麼工作")
- 自僱人士是指所有年齡介於18至65歲，並且不是以僱員身份提供服務或貨品以賺取入息的人士。一小部分僱主為了逃避應有的勞動責任，包括強基金供款，會不合理的以自僱人士身份聘用員工，甚至要求現有僱員簽訂新的僱傭合約，轉為自僱人士。另自僱，也稱為自僱人士，其工作的僱主就是自己。...
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![自僱是什麼意思]( "自僱是什麼意思")
- 自僱，或稱自僱人士，其工作的僱主就是自己。此類勞務提供者承擔商業風險，不受勞動法律所保障，不能享受員工福利、有薪公眾假期、工傷賠償、退休金等。自僱者要申報營業牌照，為其收入申報利得税、營業税。有些自僱人士是自由職業者。而公司、商店的老闆也是自僱人士的一種，但他們...
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![職業自僱是什麼意思]( "職業自僱是什麼意思")
- 職業自僱是就是自己給自己打工的意思，此類勞務提供者承擔商業風險，不受勞動法律所保障，不能享受員工福利。自僱的人，顧名思義，是自己僱傭自己的，因此大部分的時間裏是沒有老闆在面前指手畫腳的。沒有上級下達的銷售任務，沒有獻媚、討好上級的必要，也沒有同事之間互相猜忌、相互打...
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![就業狀態自僱是什麼意思]( "就業狀態自僱是什麼意思")
- 就業狀態自僱是指自己僱傭自己的人，也就是自由職業者或者是個體户。自僱人士是指所有年齡介於18至65歲，並且不是以僱員身份提供服務或貨品以賺取入息的人士。一小部分僱主為了逃避應有的勞動責任，包括強基金供款，會不合理的以自僱人士身份聘用員工，甚至要求現有僱員簽訂新的僱...
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![自僱人員是什麼意思]( "自僱人員是什麼意思")
- 自僱人員的意思是自己僱用他人，通過金錢等方法讓他人幫自己做事。自僱的方式是一種好玩的工作狀態，帶着創新和自由的意思，尤其那些做設計的人，會以此為理由，不自由則無靈感。可是他們還是會有這樣的尷尬：接一單活，開足馬力，拿到薪酬，逍遙快活，旅行遊玩，享受消費。而下一單活卻不知在...
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![自僱更易鉅富是什麼意思]( "自僱更易鉅富是什麼意思")
- 自僱更易鉅富這句話的意思就是，自己僱傭自己的人，財富增長的速度是比他人要快的。自僱，或稱自僱人士，其工作的僱主就是自己。此類勞務提供者承擔商業風險，不受勞動法律所保障，不能享受員工福利、有薪公眾假期、工傷賠償、退休金等。自僱者要申報營業牌照，為其收入申報利得税、營...
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![ff14僱員怎麼開]( "ff14僱員怎麼開")
- 在最終幻想14中，僱員探險是一個非常使用的系統，可以幫助玩家省去很多時間，那麼在遊戲中僱員系統要怎麼開啟呢？下面就由來告訴大家。在最終幻想14中，玩家需要完成任務【僱員大探險】來開啟僱員探險系統，僱員探險能夠讓僱員調度那些只能通過怪物掉落、採集等途徑獲得的道具。開放...
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![僱傭工人受傷僱主承擔多少責任]( "僱傭工人受傷僱主承擔多少責任")
- 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。提供勞務一方因...
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![僱傭合同解僱需要做經濟補償嗎]( "僱傭合同解僱需要做經濟補償嗎")
- 僱傭合同屬於勞務關係，解除僱傭合同時，沒有經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者...
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![僱員受到損害僱主是否應當賠償]( "僱員受到損害僱主是否應當賠償")
- 僱員受到損害，僱主應當賠償。【法律依據】《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求...
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![僱傭軍的演員]( "僱傭軍的演員")
- 《僱傭兵》的演員有唐文龍，錢嘉樂，譚耀文，段偉倫等人。《僱傭兵》是2000年上映的中國動作電影。《僱傭兵》洪興古惑仔阿雞與另一黑道頭目金剛談判失敗，心情鬱悶返回家中，卻發現妻子與人偷情，阿雞大怒之下欲殺姦夫，卻發現姦夫竟是自己的老大蔣先生，蔣先生若無其事地吩咐阿雞回大陸...
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![僱傭制和僱募制]( "僱傭制和僱募制")
- 僱募制：直接從民間招募工匠，按工給值，採用計時和計件兩種辦法支付。僱募制屬於官營手工業產品幾乎不進入市場僅供官府使用；僱傭制：僱傭者在中文術語裏面即指老闆、僱主，指僱請被僱傭者的實體或者個人，僱傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。僱傭制屬於私營手工業，產品進入...
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![僱工有過錯僱主如何賠]( "僱工有過錯僱主如何賠")
- 《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定了僱員受害賠償糾紛案件中僱主的歸責原則，一般以過錯推定為原則、以公平責任原則為補充，即一般情況下推定僱主存在過錯，僱主如果主張自己並無過錯，可以相應地免除或減輕其賠償責任。民法通則第一...
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![僱人的僱是什麼意思]( "僱人的僱是什麼意思")
- 僱人的僱意思是：出錢請人做事、被人僱傭、付一定的報酬讓人駕車、船等給自己服務。僱人關係是指受僱人向僱傭人提供勞務，僱用人支付相應報酬形成權利義務關係。僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭合同可以是口頭也可以是書面的。...
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![僱主有權向僱員追償嗎]( "僱主有權向僱員追償嗎")
- 這涉及的是僱主追償權問題，需要提醒大家的是這裏的僱主不僅包括用人單位，還包括私人僱傭關係中的個人僱主。回答這個問題，首先我們要正確認識《侵權責任法》第34條與第50條第1句和《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條的適用關係，因為《侵權...
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![僱傭關係中僱主的認定]( "僱傭關係中僱主的認定")
- 認定誰是僱主得看誰是勞務的實際受益者。勞務的實際受益者是誰，誰就是僱主。僱員的工作增大了僱主獲得利益的可能性，僱主應為僱員損害承擔相應責任，這符合“利益與風險一致性”原則。【法律依據】根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條...
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![僱人打架犯法嗎]( "僱人打架犯法嗎")
- 犯法，屬於尋釁滋事罪的共同犯。隨意毆打他人，情節惡劣，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。糾集他人多次實施上述行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以並處罰金。《刑法》第二百九十三條規定，有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下...
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![僱主與僱員責任問題]( "僱主與僱員責任問題")
- 僱主與僱員責任問題如下：勞務關係是指提供勞務的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關係。勞務關係的主體，不僅包括自然人，也包括法人、合夥、國家、外國組織以及其他特殊組織（包括非法人組織、清算組織等）。因此，與自然人之間形成的所謂的個...
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![僱員傷人僱主擔責任嗎]( "僱員傷人僱主擔責任嗎")
- 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範...
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![僱員致人損害僱主承擔責任嗎]( "僱員致人損害僱主承擔責任嗎")
- 根據我國相關法律規定僱員從事僱傭活動中致人損害的僱主應當承擔賠償責任，僱員因故意或者重大過失，致人損害的應當與僱主承擔連帶賠償責任僱主承擔連帶賠償責任的可以向僱員追償。法律依據：《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：僱員在從事僱傭活動中致...
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![僱主與僱員是什麼關係]( "僱主與僱員是什麼關係")
- 僱傭法律關係：一般是指僱傭人與僱工約定，僱工利用僱傭人提供的條件，在僱傭人的指示、監督下，以自身的技能為僱傭人提供勞務，並由僱傭人支付報酬的勞務法律關係；僱傭者在中文術語裏面指老闆、僱主，指僱請被僱傭者的實體或者個人，僱傭者通過支付薪水以交換勞動者所付出的勞動。僱主...
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![僱傭兵什麼梗]( "僱傭兵什麼梗")
- 僱傭兵這個梗是來自於，網上一個自稱是“僱傭兵”的網友，通過網聊的形式騙取女孩的私密照。該事件一經曝出網友們紛紛在各大網站貼吧論壇甚至連朋友圈，曬出曾被騙過的聊天截圖。對於“僱傭兵”的騙局，一個很火的套路就是該騙子稱自己是在敍利亞的中國僱傭兵，並且在和女該聊天的...
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![僱工侵佔僱主財物構成犯罪嗎]( "僱工侵佔僱主財物構成犯罪嗎")
- 僱工侵佔僱主財物數額較大的構成犯罪，可能構成侵佔罪。侵佔罪，是指以非法佔有為目的，將代為保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物非法佔為己有，數額較大，拒不交還的行為。【法律依據】《刑法》第270條，將代為保管的他人財物非法佔為己有，數額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘...
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![僱員車禍致殘 僱主是否賠償]( "僱員車禍致殘 僱主是否賠償")
- 僱員車禍致殘僱主需要賠償。【法律依據】《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任;僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員...
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