勞務外包合同存在產假嗎
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休產假是女職工的基本權利,所以勞務外包合同也要保證女職工休息休假的權利。
【法律依據】
《女職工勞動保護規定》第八條,女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。
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休產假是女職工的基本權利,所以勞務外包合同也要保證女職工休息休假的權利。
【法律依據】
《女職工勞動保護規定》第八條,女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。