休假申請有哪些注意事項

休假申請的注意事項：

(1)享受年休假的條件是：在同一個單位連續工作滿1年以上或在不同單位工作期限累計連續1年時間。

(2)用人單位只能在正常工作日內安排進行休假，且不能在國家法定休假日如元旦、春節等國家規定的假期安排進行休假。

(3)如果用人單位不安排休年假或者不按規定支付年休假工資，可以向用人單位提出解除勞動合同，並要求所在單位支付經濟補償。

(4)如果是自己的原因違反了所在單位規章制度被單位解除勞動合同，但是在雙方勞動關係存續期間卻並沒有享受休假的，有權要求單位向你支付日工資標準的三倍。

【法律依據】

《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。