領導者的管理能力是什麼

溝通能力。管理者應當瞭解組織內部員工互動的狀況，傾聽職員心聲。協調能力。管理者應該要能敏鋭地覺察部屬的情緒，並且建立疏通、宣泄的管道，切勿等到對立加深、矛盾擴大後，才急於着手處理與排解。規劃與統整能力。管理者必須深謀遠慮、有遠見，適時讓員工瞭解公司的遠景，才不會讓員工迷失方向。決策與執行能力。分派工作、人力協調、化解員工紛爭等，都考驗着管理者的決斷能力。培訓能力。管理者只有培養優秀人才，才能建立一個實力強盛的工作團隊。統馭能力。無論管理者的角色再怎麼複雜多變，贏得員工的信任都是首要的條件。