人員崗位責任制度
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崗位責任制是指機關各部門按照“三定”方案確定的職責、職能,將每個單位、部門以及每個崗位的職責、任務、目標要求等內容具體化,並落實相應責任的制度。
制定崗位責任制應遵循下列原則:
1、因事設崗、職責相稱;
2、權責一致、責任分明;
3、任務清楚、要求明確;
4、責任到人、便於考核崗位
責任制的內容:
1、單位、部門的總體職能;
2、內設部門的主要職責;
3、具體崗位的設置及其職責;
4、具體崗位的責任人上述內容,按年度制定,應把年度工作任務、目標納入其中。
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