薪酬調查主要有哪些形式

問卷調查法是使用頻率最高的調查方法。問卷調查法是通過向目標企業或個人發送事先根據企業自身需要而設計好的調查問卷，以書面語言與被調查者進行交流，來獲取企業所需信息和資料的一種方法。面談調查法是調查者通過與調查對象面對面談話來收集信息資料的方法，是獲取信息的主要方法之一，也是常用的薪酬調查方法之一。專業的諮詢或市場調研機構通常採取此方法收集信息。文獻收集法是指通過查閲、收集、分析和綜合有關薪酬調查的文獻材料，以獲取所需要的信息、知識、數據和資料的研究方法。這是一種比較簡單易行的薪酬調查方法。這種方法主要是對已經公佈的有關薪酬調查的資料進行綜合分析，以找出對本企業有用的信息。電話調查是一種高效快速、操作方法簡單的調查方式，通過電話可以與一個特定區域或整個國家範圍內相關組織的薪酬管理人員進行快速聯繫，以獲取所需要的數據和信息。電話調查法還可以用於澄清問題，以及快速獲得其他方法遺漏的數據和信息。