工資能用實物代替嗎 經驗 關注:2.58K次 工資應當以貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。【法律依據】根據《勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 標籤: 實物 工資 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://zhizhiguan.com/zh-hk/jingyan/6rk1v5.html