請假期間的工資怎樣支付

根據《勞動法》規定，病假但不能低於最低工資標準的80％，也可以公司自己規定，但不比這個低就行。事假一般是不帶薪的，按照當月出勤比例扣除。

【法律依據】

《勞動法》第四十七條規定，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。