管理學中 LPC是什麼意思

管理學中領導權變理論的LPC問卷是菲德勒為了測定一個人的領導方式所設計的，叫做“最不喜歡同事評價問卷”。

菲德勒開發了一種工具，叫做“最難共事者問卷”（LPC），用以確定個體是任務導向型還是關係導向型。

另外他還分離出三項情境因素：領導者-成員關係、任務結構和職位權力。領導者只有與這三項情景因素相匹配，才能進行有效的領導。