試用期7天沒有工資違法嗎

是違法的。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。勞動者提供勞動，單位就應該支付工資，即使只工作1天，單位也是應當支付工資的。用人單位以勞動者在試用期內為由不發放工資，屬於剋扣工資的行為，是違法的。勞動者可以申請勞動仲裁或向人力資源和社會保障部門下屬勞動監察大隊投訴解決。

法律依據：《勞動合同法》第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。