員工醫療期間合同到期怎麼辦
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員工病假期間勞動合同到期,勞動合同期限依法順延至醫療期結束。
【法律依據】
勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。
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員工病假期間勞動合同到期,勞動合同期限依法順延至醫療期結束。
【法律依據】
勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條規定:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。