如何有效的開展培訓
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1、先從企業文化,價值觀開始,讓他們有認同感,歸屬感,然後逐步進行系統技巧的培訓。
2、管企業就是管人,管人就是管思想管人心.。人心齊,企業興。
3、可以進行一些新入職員工的體驗式拓展訓練,讓他們快速融入環境 ,通過一些簡單額遊戲 活動來增強彼此的凝聚力榮譽感等等。青啤,海信它們都是這樣做的,將新員工送入 “青島新音宏基企業管理諮詢公司 ” 培訓,效果恨不錯,後續還會跟蹤服務幫助企業一起成長。
標籤:
培訓
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