怎樣有效的和員工溝通

1、溝通時要體現平等的人格，要用平和的心態，要經常換位思考。當今社會，每個人的自我意識都很強，在與員工溝通中，注意尊重對方的人格，雖然彼此的職位不同，但是人格是平等的，沒有貴賤之分，因此在説話的口氣與語氣上不能貶低對方。只有尊重員工，才會受到員工尊重；

2、對於自己作出的決定，要當機立斷。對於處理的事情，要想清楚處理的是否妥當，然後作出當機立斷的決定，不可拖泥帶水，不要優柔寡斷。對檢查中出現的不良現象要及時處理，明確告訴員工做錯在哪裏，對公司或者社會造成了哪些不良影響。在給員工開會時，説話要有力度，多説鼓動性的語言，要給員工以信心和力量，要讓員工看到企業發展的希望；

3、對員工要多激勵，少責備。每個人都希望得到別人的認可和讚美，上級領導對員工工作上的認可更重要。平時的溝通中，不要吝嗇讚美語言。