公司没有绩效制度会怎样
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1、员工:心里没底,我干好了会怎么样,我干不好又会怎么样,都不知道,然后就“来句随便啦”,带着这样的心态去执行公司的工作;
2老板:在利益分配的时候,会很痛苦,特别是到年底给红包,特别痛苦,给多了心疼,给少了员工满意度跟不上,明年企业运营困难
3、人力资源部的工作人员:像夹心饼,被领导和员工夹在中间,不给,员工不答应,给,老板不答应;
4、目标的执行缺乏激励,利益的分配缺乏保障
这些或许就是最直接的表现
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