劳动关系和劳务认定有什么区别 经验 关注:1.74W次 劳动关系与劳务关系的区别:(一)适用法律不同;(二)主体资格不同;(三)主体地位不同;(四)当事人权利义务不同;(五)承担的法律责任不同;(六)国家法律干预程度不同;(七)纠纷解决途径不同;(八)在审判决实践中应予区分的二种现象。【法律依据】依据《劳动合同法》第二条规定,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。 标签: 劳务 认定 劳动 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/zh-sg/jingyan/e73eje.html