针对管理者应进行什么内容的培训 经验 关注:1.99W次 培训内容如下:1、每周进行有效的学习辅导。2、学习辅导内容以:心理学、管理科目、如何提高执行力、如何调动管理者(或员工的积极性)为课程。3、定期进行学习后的考核,以实战为考核目标。4、对考核不行的学科,再次深入辅导。 标签: 管理者 培训 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/zh-sg/jingyan/e670qo.html