发生争议劳动关系处理方法有哪些
- 经验
- 关注:1.62W次
发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://zhizhiguan.com/zh-sg/jingyan/d11l9l.html
发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。